Глава 4. Иерархические социальные системы - "пирамиды управления": механизм самоорганизации социальных структур
К оглавлению1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1617 18 19 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
34 35 36 37 40 41 42 44 45 46 47 48 49 50
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67
68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84
85 87
Впервые описаны особенности построения по механизму самоорганизации иерархических социальных структур, которые способны осуществлять оптимальное управление как природными, так и социальными системами. Впервые доказано, что структура управления любым социальным объектом - начиная от отдельной малой фирмы и заканчивая государством в целом - формируется по механизму самоорганизации. Описаны также ключевые особенности оптимального функционирования таких иерархических социальных структур управления в бизнесе. В частности, впервые объяснена известная закономерность, что не более 5¸6% экономически активного населения страны определяют перспективы ее социального и экономического развития. Дано понятие о политической безопасности менеджера. Приведены количественные закономерности, описывающие строение иерархических социальных структур управления. Впервые описан способ распознавания координаторов - людей, способных осуществлять управление на высших уровнях пирамид управления. Впервые выведен блок социальных, экономических и правовых условий, которые необходимы для самоорганизации пирамид управления с оптимальной структурой. Впервые доказано, что блок "Прав Человека" выступает как часть из условий, которые необходимы для самоорганизации оптимальной пирамиды управления для государства.
Впервые описаны особенности построения по механизму самоорганизации иерархических социальных структур, которые способны осуществлять оптимальное управление как природными, так и социальными системами. Впервые доказано, что структура управления любым социальным объектом - начиная от отдельной малой фирмы и заканчивая государством в целом - формируется по механизму самоорганизации. Описаны также ключевые особенности оптимального функционирования таких иерархических социальных структур управления в бизнесе. В частности, впервые объяснена известная закономерность, что не более 5¸6% экономически активного населения страны определяют перспективы ее социального и экономического развития. Дано понятие о политической безопасности менеджера. Приведены количественные закономерности, описывающие строение иерархических социальных структур управления. Впервые описан способ распознавания координаторов - людей, способных осуществлять управление на высших уровнях пирамид управления. Впервые выведен блок социальных, экономических и правовых условий, которые необходимы для самоорганизации пирамид управления с оптимальной структурой. Впервые доказано, что блок "Прав Человека" выступает как часть из условий, которые необходимы для самоорганизации оптимальной пирамиды управления для государства.