Содержание

Введение 3

1. Понятие охраны труда 5

2. Категории работников в возрасте до 18 лет 13

3. Особенности охраны труда работников до 18 лет 40

4. Судебные споры, связанные с охраной труда

несовершеннолетних 52

Заключение 58

Введение

не делают подзаголовок об актуальности Проведение социально-экономических реформ в нашей стране привело к активному развитию различ-ных форм собственности хозяйствующих субъектов, что в свою очередь сказа-лось на трудовых отношениях между работниками и работодателями. До 1 фев-раля 2002 года регулирование трудовых отношений между работодателями и работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях (в дальнейшем организации) всех форм собственности (частной, государственной, муници-пальной и собственности общественных организаций) осуществлялось на осно-ве безнадежно устаревшего Кодекса законов о труде РФ (КЗоТ РФ), утвер-жденного Верховным Советом РСФСР 9 декабря 1971 года. Нужны ссылки на все источники заимствования, акты, даты их публикации. БОЛЬШЕ НЕ ПО-ВТОРЯЮ С 1 февраля 2002 года введен в действие новый Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 197-Ф3. Одновременно с этим утратил силу КЗоТ РФ с его много-численными поправками.

Среди прочих вопросов в Трудовом кодексе Российской Федерации рас-сматривается охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работни-ков в процессе трудовой деятельности. Следует подчеркнуть, что в ходе эконо-мических преобразований последнего десятилетия охране труда не было уделе-но должного внимания. Это не замедлило проявиться высоким уровням произ-водственного травматизма и аварийности, причем зачастую со смертельным исходом. Известно, что охрана труда тесно связана с состоянием экономики, техническим состоянием производства и сферой социальной поддержки в госу-дарстве. На их неблагоприятном фоне проблемы, связанные с охраной труда решаются медленно.

Охрана труда молодежи требует должного внимания со стороны законо-дателей. На рынке труда молодежь - категория многочисленная. Ее готовность к производительному труду является жизненно важной составляющей успеш-ного экономического развития общества в будущем. Значимость этого ресурса неуклонно возрастает. В то же время те, кому кроме молодости и амбициозно-сти зачастую нечего предложить работодателю, испытывают острую потреб-ность в особом внимании со стороны общественных и государственных струк-тур.

Изученность проблемы. Тема охраны труда молодежи прошла глубокое изучение в трудах таких авторов, как: Кучма В.Р., Шубочкина Е.И., Иванов В.Ю., Митрякова О.Л., Романенкова Е.Н.,Глисков А.А.,Васильев В.А., Баранов А.А. Работы данных авторов составили теоретико - методологическую основу данной дипломной работы.

Цель данной работы - изучение охраны труда молодежи в Российской Федерации. Поставленная цель предполагает выполнение ряда задач:

1. Анализ организационно - правовых основ охраны труда молодежи.

2. Анализ особенностей правового регулирования труда молодежи в рос-сийской правовой системе.

Объект исследования - система мероприятий охраны труда молодежи.

Предмет исследования - нормативно - правовая база и теоретическая ос-нова планирования, финансирования, организации и контроля правовой охраны труда молодежи. В представленной работе использовались методы анализа, синтеза, сравнительный анализ нормативно-правовых документов.

Список литературы

Список нормативно-правовых актов:

1. Конституция Российской Федерации, Москва 1993 г.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации, Москва 2001 г.

3. Уголовный Кодекс Российской Федерации, Москва 1996 г.

4. Гражданский Кодекс РФ, Москва 1994 г.

5. Комментарии к Трудовому Кодексу Российской Федерации, под ре-дакцией кандидата исторических наук А. Т. Гаврилова, Москва 2009.

6. ФЗ от 17 июля 1999 г. № 181 "Об основах охраны труда в РФ".

7. Федеральный закон от 16.03.2006 № 42-ФЗ "О внесении изменений в статью 19 Закона Российской Федерации "Об образовании"

8. Закон Российской Федерации "Об образовании", 10.07.1992 № 3266-1

9. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной граж-данской службе Российской Федерации" (с изм. на 02.02.2006)

10. Федеральный закон от 08.01.1998 N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" (с изм. на 25.06.2002)

11. Федеральный закон от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране"

12. Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (с изм. на 01.04.2005)

13. Федеральный закон от 22.08.1995 N 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" (с изм. на 09.05.2005)

14. Закон РФ от 18.04.1991 N 1026-1 "О милиции" (с изм. на 09.05.2005)

15. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 04.03.1980 N 1662-X "О порядке рассмотрения предложений, заявлений и жалоб граждан" (с изм. на 02.02.1988)

16. Постановление Правительства РФ от 19.03.2001 № 196 (ред. от 18.08.2008) "Об утверждении типового положения об общеобразовательном учреждении"

17. Областной закон Новгородской области от 05.08.2005 N 531-О "О по-рядке и сроках рассмотрения обращений граждан в органы местного само-управления Новгородской области"

18. Конвенция Международной Организации Труда № 138 "О минималь-ном возрасте для приема на работу", Женева, 26 июня 1973 г.

19. Перечень тяжелых работ и профессий с вредными и опасными усло-виями труда, на которых запрещается использование труда лиц моложе 18 лет" утвержден правительством Российской Федерации, Постановление №163 от 2000 г.

20. "Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную", утвержденных Постановлением Минтруда России от 07.04.99 № 7

21. Санитарные правила и нормы 2.4.6.664-97 "Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков"

22. Постановление Правительства Российской Федерации от 04.09.1995 № 877 "Перечень отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствова-ние для выяснения ВИЧ-инфекций при проведении обязательных предвари-тельных, предварительных при поступлении на работу и периодических меди-цинских осмотров"

23. Федеральный закон от 30.03.1995 № 38-ФЗ "О предупреждении рас-пространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом им-мунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)

24. Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Москва 1991 г. №1032-1 (ред. от 25.12.2008).

25. Закон "О квотировании рабочих мест в городе Москве" от 24.03.1998 № 229.

26. Постановление Минтруда России от 31.12.2004 № 85 "Об утвержде-нии Перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работника-ми, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"

27. Постановление Минтруда РФ N11 от 27 февраля 1995 года "Об утвер-ждении "Рекомендаций по организации мероприятий по охране труда""

Судебная практика:

1. Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 20 июня 1973 г. N 7 "О некоторых вопросах, возникших при применении судами РСФСР зако-нодательства о труде молодежи"

2. Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 20 июня 1973 г. №7 "О некоторых вопросах, возникших при применении судами Российской Федерации законодательства о труде молодежи" (в редакции от 21 декабря 1993 г.) (с изменениями от 18 июня 1975 г., 20 декабря 1976 г., 20 декабря 1983 г., 27 августа 1986 г., 23 августа 1988 г., 25 октября 199

3. Безина А.К. Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений. Казань: ГКУТ, 2003.

4. Жданова Т. Индивидуальные трудовые споры // Право и экономика. 2001. 4.

5. Колобова С. "Как защитить трудовые права?".Российская юстиция. 2000 г. 10.

6. Надежда Владимировна Гребенникова, адвокат некоммерческого партнерства "Московская коллегия адвокатов "Человек и право"

7. Журнал Трудовые споры, №1 январь 2006

Список специальной литературы:

1. Яремчук И.В. Если на вашем предприятии работают студенты и школьники // Отраслевое приложение "Учет в сельском хозяйстве". - N 3. - III квартал 2002г. - с.18

2. Амелина А.Н. Труд несовершеннолетних. - М.:Смарт, 2005 - с.167

3. Опарина М.В. Трудовые отношения с несовершеннолетними//Новый правовед, 2005 , № 12 - с.471

4. Курбангалеева О.А. Льготные условия труда женщин и несовершен-нолетних // Главбух. - №17. - сентябрь 2001 г - с.71

5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд,. - М.: Юристъ, 2000.- с.218

6. Ершов В. Проект трудового кодекса Российской Федерации: за и про-тив //Трудовое право. 1999. № 3. - с.81

7. Умаров С.Ю. Трудовое право РФ. - М.: Юридическая литература, 2005 - с.163

8. Ивин А.К. Теория трудового права. - М.: Смарт, 2004 - с.316

9. Киселев И.Я. История развития трудового законодательства М, 2000 с- 201

10. Яковлев П.А. Трудовое право РФ.- М.: Юристъ, 2002 - с.194

11. Шкловец И.И. Особенности при приеме на работу молодежи // Граж-данин и право. - №8 - август 2001г. - с.142

12. Мамытов Е.Г. "Социально-трудовые отношения в условиях рынка", Москва 2008 г., с.236-271.

13. Кучма В.Р., Сухарева Л.М., Павлович К.Э. "Физиолого-гигиенические и психосоциальные основы обучения и воспитания", Москва 2004 г., с. 202-225.

Примечания:

желательно дополнительное форматирование документа