Трудовые ресурсы и трудовой потенциал как источники труда города Мирного 747

Информация о готовой работе

Тип: Дипломная работа  | Возможен только новый заказ  | Страниц: 122  | Формат: doc  | Год: 2007  |  

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4

1. РОССИЙСКИЙ РЫНОК ТРУДА В МЕЖСТРАНОВОЙ ПЕРСПЕКТИВЕ 7

1.1 Рынок труда: понятие, взаимосвязь с воспроизводством рабочей силы 7

1.2. Структура безработицы, динамика безработицы и экономической активности в РФ 13

1.2.1. Основные тенденции в оплате труда 27

1.3. Общая структура потоков на рынке труда 32

2. ТРУД КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА И ОБЪЕКТ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ 36

2.1 Трудовые ресурсы и трудовой потенциал как источники труда города Мирного 36

2.2. Экономически активное население. Рабочая сила (на примере города Мирного) 41

2.3. Экономические отношения, возникающие в результате взаимодействия труда с другими факторами производства 43

3 ЗАНЯТОСТЬ КАК ОСНОВОПОЛАГАЮЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЫНКА ТРУДА И ОБЪЕКТ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ 54

3.1 Социально-экономическая сущность и структура занятости 54

3.2 Полная и эффективная занятость 62

3.3 Вторичная занятость 69

3.4 Вопросы занятости населения города Мирного 76

4 СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО КАК СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 85

4.1 Что такое социальное партнерство? Объективные предпосылки и условия возникновения социального партнерства? 85

4.2 Роль государства в системе социального партнерства 87

4.3 Социальное партнерство в меняющемся мире 98

4.4 Система социального партнерства в России 108

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 117

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 120

Введение

Экономические реформы привели к серьезным изменениям на рынке труда в связи с отменой большей части административных ограничений в сфере занятости и ликвидацией системы централизованного планирования как метода регулирования спроса и предложения рабочей силы. В результате государство утратило статус единственного работодателя, труд перестал быть обязанностью граждан, получивших исключительное право распоряжаться своими способностями, а предприятия оказались свободны в определении численности и состава своего персонала.

В то же время в сфере труда и занятости в России проявляются острые и болезненные проблемы переходных обществ.

Опыт стран с развитой экономикой показывает, что политика занятости на рынке труда должна охватывать широкий спектр проблем как общей экономической политики, так и активной социальной. Целями ее являются создание благоприятных условий для занятости населения, обеспечение предприятий квалифицированными кадрами, повышение качества рабочей силы, интеграции в общество трудоспособной части социальных категорий, включая представителей маргинальных слоев населения, смягчение и нейтрализация последствий безработицы. [17, c. 63]

Формирование и развитие рынка труда, обеспечение адекватного соотношения занятости и безработицы постоянно находилось под пристальным вниманием различных экономических школ, что нашло своё отражение в работах У. Пети, А. Смита, Д. Ри

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в ред. от 25.07.2004). - Справочная система гарант.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2002 года N 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005). - Справочная система Гарант.

3. Закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года N 1032-1 (ред. от 22.08.2005). - Справочная система Гарант.

4. Вишневская Н. Законодательство о защите занятости и рынок труда (международный опыт) // Вопросы экономики. 2003 № 4.

5. Воловская Н.М. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебное пособие. - Новосибирск.: НГАЭиУ, 2001.

6. Гимпельсон В. Политика экономического дерегулирования занятости // Вопросы экономики. 2003 № 4.

7. Гордон Л.А., Клопов Э.В Социальная эффективность и структура безработицы в России // Экономист, 2005. - с. 66-70.

8. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования//Вопросы экономики, 2005 .- №1. - С.73-78

9. Дюрбан Б., Одел П. Кластерный анализ. - М.: Статистика, 2004.

10. Елесеева И. И. Социальная статистика. - М.: Финансы и статистика, 2003.

11. Еремин Б. А. Рынок труда и занятость. - Спб.: СПбУЭиФ, 2004.

12. Капелюшников В. Российская модель рынка труда. Что впереди? // Вопросы экономики. 2003 №4.

13. Кязимов К. Рынок труда и профессиональное образование. // Человеческие ресурсы. 2003 №2.

14. Кокин Ю. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу // Чел. и труд. - 2001. - № 12. - ч. 58-60; 2002. - № 1.

15. Кокин Ю.П. Регулирование социал

Примечания:

Примечаний нет.