Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. Общие положения о срочном трудовом договоре 7

1.1. Понятие срочного трудового договора. Срок, как условие трудового договора 7

1.2. Отграничение срочного трудового договора от смежных договоров гражданского права 15

1.3. Правовое регулирование срочного трудового договора в зарубежных странах 21

Глава 2. Особенности заключения и прекращения срочного трудо-вого договора по законодательству Российской Федерации 30

2.1. Правовое регулирование срочного трудового договора в Российской Федерации 30

2.2. Порядок заключения и прекращения срочного трудового договора, заключаемого по обязательным основаниям 36

2.3. Заключение и прекращение срочного трудового договора, заключаемого по соглашению сторон 56

Заключение 76

Библиографический список 79

Введение

Дипломная работа представляет собой теоретический и практический анализ понятия института срочного трудового договора, правового регулиро-вания процедуры его заключения и практических проблем реализации, что на мой взгляд является очень важным и актуальным. Это обуславливается мно-гими факторами. Прежде всего, тем, что трудовой договор является главным основанием возникновения трудовых отношений между работодателем и ра-ботником. Трудовое законодательство в России ориентировано, прежде все-го, на защиту интересов работника, поэтому вероятность издержек, связан-ных с заключением и расторжением трудовых договоров, и их размер до-вольно высок. Минимизировать издержки в случае их возникновения рабо-тодатель может только знанием и грамотным использованием положений за-кона при работе с трудовыми договорами.

Рыночная экономика, в условиях формирования которой был принят действующий Трудовой кодекс, требует от законодателя различных способов и приёмов регулирования трудовых отношений. Это связано в значительной степени с тем, что в отличие от Советского периода, труд людей применяется в организациях, основанных на различных формах собственности.

Основной задачей института трудового договора является обеспечение равной защиты прав всех работников, вне зависимости от формы собствен-ности организации, являющейся работодателем.

Однако для работодателя выгоднее заключать срочные трудовые дого-воры, т.к., во-первых, он освобождается от обязанности по социальному обеспечению работнику (оплата отпусков, оплата временной нетрудоспособ-ности и т.д.); во-вторых, получает право избавиться от неугодного ему ра-ботника по окончании срока трудового договора; в-третьих, срочный трудо-вой договор прекращается с истечением его срока, т.е. по основанию, не за-висящему от воли сторон трудового правоотношения и при увольнении ра-ботника не требуется соблюдения длительных и сложных процедур. Часто работодатель, не уверенный в деловых и профессиональных качествах ра-ботника "заменяет" испытание заключением срочного трудового договора. Так же, заключение срочного трудового договора может быть обусловлено неустойчивостью в деятельности организации, затруднениями с достижением коммерческого результата и получением прибыли.

В ранее действовавшей редакции ч. 2 ст. 58 устанавливалось, что сроч-ный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределённый срок с учётом характера пред-стоящей работы или условий её выполнения.

Федеральный закон от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации некоторых нормативных актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации", внесший более чем 600 по-правок в более чем 300 статей ТК РФ и введший новых 13 статей дополнил также и ч. 2 ст. 58 положением о том, что срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон без учёта характера предстоящей работы или условий её выполнения.

В современных условиях тема срочного трудового договора особенно актуальна и требует особого внимания законодателей, о чём свидетельствует принятие нового Трудового Кодекса РФ. Правовое регулирование данного института претерпело некоторые изменения, которые важны и необходимы как для работодателя, так и для работника. В этой связи актуальность темы не вызывает сомнения.

Объектом исследования выступают реально существующие общест-венные отношения, возникающие в ходе заключения срочного трудового до-говора. Предметом исследования являются все нормативные правовые ак-ты, регламентирующие и регулирующие правоотношения в сфере заключе-ния, изменения и прекращения срочного трудового договора.

Основная цель работы состоит в том, чтобы проанализировать совре-менное понимание срочного трудового договора, а также на основе теорети-ческого материала рассмотреть актуальные вопросы и проблемы в заключе-нии срочных трудовых договоров в современных трудовых отношениях.

Для достижения цели автор поставил перед собой ряд научно-исследовательских задач, к числу которых относятся:

- рассмотреть нормативно-правовую базу, регламентирующую вопросы о срочном трудовом договоре;

- рассмотреть актуальные вопросы и проблемы правового регулирования срочных трудовых договоров в РФ;

- рассмотреть понятие срочного трудового договора;

- исследовать срок, как условие трудового договора;

- отграничить срочный трудовой договор от смежных договоров граж-данского права;

- рассмотреть порядок правового регулирования срочного трудового до-говора в зарубежных странах;

- исследовать порядок правового регулирование срочного трудового до-говора в Российской Федерации;

- исследовать порядок заключения и прекращения срочного трудового договора, заключаемого по обязательным основаниям;

- исследовать порядок заключение и прекращение срочного трудового договора, заключаемого по соглашению сторон.

Методология, использованная в работе включает общеправовые мето-ды: исторический метод (анализ истории развития законодательства о трудо-вом договоре), формально-юридический метод (использование в работе об-щепринятых понятий и категорий), метод сравнительного исследования (изу-чение в сравнении различных видов трудовых договоров и процедур их за-ключения), анализ и синтез законодательства и практики (подбор необходи-мой нормативной и теоретической базы и исследование непосредственно необходимых источником для разработки данной темы).

Структура и объем работы были определены, исходя из цели и задач ис-следования. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиогра-фического списка.

Список литературы

Нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.12.2007) // Парламентская газета, № 2-5, 05.01.2002.

3. Гражданский кодекс РФ (часть вторая) от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (ред. от 06.12.2007) // Собрание законодательства РФ, 29.01.1996, № 5, ст. 410.

4. Гражданский процессуальный кодекс от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ (ред. от 04.12.2007) // Российская газета, № 220, 20.11.2002.

5. Кодекс Российской Федерации об административных пра-вонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (ред. от 06.12.2007) // Парла-ментская газета, № 2-5, 05.01.2002.

6. Федеральный Конституционный закон от 30.05.2001 № 3-ФКЗ (ред. от 07.03.2005) "О чрезвычайном положении" // Собрание за-конодательства РФ, 04.06.2001, № 23, ст. 2277.

7. Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ (ред. от 20.04.2007) "О внесении изменений в трудовой кодекс Российской Фе-дерации, признании не действующими на территории Российской Фе-дерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утративши-ми силу некоторых законодательных актов (положений законодатель-ных актов) Российской Федерации" // Российская газета., № 146, 07.07.2006.

8. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 01.12.2007) "О государственной гражданской службе Российской Фе-дерации" // Российская газета, № 162, 31.07.2004.

9. Федеральный закон от 10.01.2003 № 20-ФЗ "О государст-венной автоматизированной системе Российской Федерации "Выборы" // Российская газета, № 5, 15.01.2003.

10. Федеральный закон от 25.07.2002 № 113-ФЗ (ред. от 06.07.2006) "Об альтернативной гражданской службе" // Российская га-зета, № 138-139, 30.07.2002.

11. Федеральный закон от 31.05.2002 № 63-ФЗ (ред. от 24.07.2007, с изм. от 03.12.2007) "Об адвокатской деятельности и адво-катуре в Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, 10.06.2002, " 23, ст. 2102.

12. Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ (ред. от 04.12.2007) "О правовом положении иностранных граждан в Россий-ской Федерации" // Парламентская газета, № 144, 31.07.2002.

13. Федеральный закон от 11.07.2001 № 95-ФЗ (ред. от 26.04.2007) "О политических партиях" // Парламентская газета, № 132, 17.07.2001.

14. Федеральный закон от 29.04.1999 № 80-ФЗ (ред. от 30.06.2007) "О физической культуре и спорте в Российской Федера-ции" // Российская газета, № 87, 06.05.1999.

15. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 18.12.2006) "Об обществах с ограниченной ответственностью" // Рос-сийская газета, № 30, 17.02.1998.

16. Федеральный закон от 22.08.1996 № 125-ФЗ (ред. от 01.12.2007) "О высшем и послевузовском профессиональном образова-нии" // Российская газета, № 164, 29.08.1996.

17. Федеральный закон от 21.11.1996 № 129-ФЗ (ред. от 03.11.2006) "О бухгалтерском учете" // Собрание законодательства РФ, 25.11.1996, " 48, ст. 5369.

18. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 01.12.2007) "Об акционерных обществах" // Собрание законодательст-ва РФ, 01.01.1996, № 1, ст. 1.

19. Федеральный закон от 08.05.1994 № 3-ФЗ (ред. от 12.04.2007) "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Го-сударственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, 12.07.1999№ 28, ст. 3466.

20. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 18.10.2007) "О занятости населения в Российской Федерации" // Российская газета, № 84, 06.05.1996.

21. Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 (ред. от 29.12.2004) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним мест-ностях" // Российская газета, № 73, 16.04.1993.

22. Постановление Правительства РФ от 02.08.2005 № 483 "Об уполномоченном органе, осуществляющем формирование и ведение реестра дисквалифицированных лиц" // Российская газета, № 173, 09.08.2005.

23. Постановление Правительства РФ от 28.05.2004 № 256 (ред. от 17.02.2007) "Об утверждении положения о порядке прохожде-ния альтернативной гражданской службы" // Собрание законодательст-ва РФ, 07.06.2004, " 23, ст. 2309.

24. Постановление Правительства РФ от 20.12.2002 № 911 "О гарантиях и компенсациях работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей // Собрание за-конодательства РФ, 30.12.2002, № 52 (2 ч.), ст. 5220.

25. Постановление Правительства РФ от 14.07.1997 № 875 (ред. от 11.01.2007) "Об утверждении положения об организации об-щественных работ" // Российская газета, " 151, 07.08.1997.

26. Распоряжение Правительства РФ от 17.04.2002 № 516-р (ред. от 21.01.2003) "О плане подготовки проектов нормативных пра-вовых актов Правительства Российской Федерации, необходимых для реализации Трудового кодекса Российской Федерации" // Собрание за-конодательства РФ, 22.04.2002, № 16, ст. 1596.

27. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № "Об ут-верждении унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты" // Бюллетень Минтруда РФ, № 5, 2004..

28. Приказ Минобразования РФ от 26.11.2002 № 4114 "Об ут-верждении положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации" // Российская газета, № 9, 18.01.2003.

29. Приказ Минсвязи РФ от 16.05.2000 № 80 "О порядке за-ключения контрактов и аттестации руководителей федеральных госу-дарственных унитарных предприятий" // СвязьИнформ, № 5, 2000.

30. Приказ Минобразования РФ 26.06.2000 г. № 1908 "Об ут-верждении Положения о Порядке аттестации педагогических и руково-дящих работников государственных и муниципальных учреждений" // Российская газета, № 148, 02.08.2000.

31. Распоряжение ФКЦБ РФ от 04.04.2002 г. № 051/160-97 "О рекомендациях к применению Кодекса корпоративного поведения" // Вестник ФКЦБ России, № 4, 30.04.2002.

32. Письмо ФСС РФ от 20.05.1977 г. № 051/160-97 "О реко-мендациях по разграничению трудового договора и смежных граждан-ско-правовых договоров" // Консультантплюс.

33. Письмо управления МНС РФ по г. Москве от 30.08.2002 г. № 28-11/40220 "О едином социальном налоге" // Московский налого-вый курьер, № 22, 2002.

34. Постановление Совмина РСФСР от 04.07.1991№ 381 "Об утверждении перечня сезонных работ и сезонных отраслей промыш-ленности, работа на предприятиях и в организациях которых независи-мо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона за-считывается в стаж для назначения пенсии за год работы" // Консуль-тантПлюс.

35. Постановление Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029 "О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. "О расширении льгот для лиц, работающих в районах крайнего севера и в местностях, приравненных к районам крайнего се-вера" // Свод законов СССР, т. 2, с. 505, 1990 г.

36. Письмо Управления МНС РФ по г. Москве от 18.03.2004 г. № 28-11/17668 "О едином социальном налоге" // Московский налого-вый курьер, № 10, 2004.

37. Постановление Конституционного суда РФ от 15.03.2005 г. №3-П "По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акцио-нерных обществах" в связи с запросами Волховского районного суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставро-поля и жалобами ряда граждан" // Вестник Конституционного Суда РФ, № 3, 2005.

38. Постановление Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Рос-сийской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда РФ, № 6, 2004.

39. Постановление Конституционного суда РФ от 27.12.199 г. № 19-П "По делу о проверке конституционности положений пункта 3 статьи 20 Федерального закона "О высшем и послевузовском профес-сиональном образовании" в связи с жалобами граждан В.П. Малкова и Ю.А. Антропова, а также запросом Вахитовского районного суда горо-да Казани" // Российская газета, № 18, 26.01.2000.

40. Постановление Конституционного суда РСФСР от 04.02.1992 № 2П-3 "По делу о проверке конституционности правопри-менительной практики расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 1.1 статьи 33 КЗоТ РСФСР" // Ведомости СНД и ВС РФ, 26.03.1992, № 13, ст. 669.

41. Указ Президиума верховного Совета ССССР от 24.09.1974 "Об условиях труда временных рабочих и служащих" // Свод законов СССР, т. 2, с. 492.

42. Регламент РФС по статусу и переходам (трансферу) фут-болистов от 26.12.2006 г. http://www.rfs.ru/node=regltransfer.

ЛИТЕРАТУРА

1. Войтик А. А. Правовые проблемы массового перевода ра-ботников на контрактную форму найма в Республике Беларусь.

2. Барнашова С. В. Индивидуальные трудовые споры об отка-зе в заключении трудового договора и приеме на работу. Дис…канд. юр. наук. М., 2005.

3. Вишневская Н. Законодательство о защите занятости и ры-нок труда // Вопросы экономики. 2003. № 4.

4. Александров Н. Г. Трудовое правоотношение. М. 1948.

5. Гинцбург Л. Я. Срочные трудовые договоры // "Социали-стический труд". 1973. № 2.

6. Головина С., Мершина Н. Срочные трудовые договоры в Трудовом кодексе и решениях Конституционного Суда // Российская юстиция. 2003 -№ 3.

7. Гражданское право. Т. 1/ Под ред. Е.А. Суханова. М. 2002.

8. Гражданское право. Т. 1/ Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. М. 2002.

9. Грудцына Л. Ю. Оформление трудовых отношений с по-мощником и стажером адвоката: ученический или срочный трудовой договор? // Юрист. 2004. № 10.

10. Гуслистая Т. В. Особенности заключения срочного трудо-вого договора по законодательству ФРГ // Право и государство зару-бежных стран. 2006. № 9.

11. Гуслистая Т. В. Срочный трудовой договор. Дисс… к.ю.н. М. 2006.

12. Киселёв И. Я. Зарубежное трудовое право. М., Норма. 2000.

13. Комментарий к Трудовому Кодексу Республики Беларусь /под ред. Г.А. Василевича. Минск. 2005.

14. Комментарий к ТК РФ (постатейный) под ред. М.О. Буяно-вой и И.А. Костян. М. КНОРУС. 2007.

15. Комментарий к ТК РФ под ред. академика К.Н. Гусова. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект. 2005.

16. Комментарий к ТК РФ под ред. академика К.Н. Гусова. М.: ТК Велби, Издательство Проспект. 2006.

17. Комментарий к ТК РФ (постатейный) / Отв. Редактор проф. Ю.П. Орловский. - М.: КОНТРАКТ: ИНФРА, 2004.

18. Комментарий к ТК РФ (постатейный) / Отв. Редактор проф. Ю.П. Орловский.- М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М. 2007.

19. Комков С.А. Сроки в трудовом праве РФ: монография. Ир-кутск. 2006.

20. Коршунова Т.Ю. Срочный трудовой договор: Новый закон - новые проблемы // Справочник кадровика. 2006. № 10.

21. Костян И.А. Трудовой и гражданско-правовой договоры: основные отличия // Справочник кадровика. 2006. №8.

22. Костян И.А. Замещение временно отсутствующего работ-ника: перемещение, срочный трудовой договор, совмеще-ние//Справочник кадровика. 2006. № 12.

23. Курылёва О.С. Реформирование законодательства респуб-лики Беларусь в области трудовых отношений: тенденции развития.

24. Лада А.С. Трудовой договор в Трудовом кодексе РФ: про-блемы и перспективы.// http://www.economer.khv.ru/content/n048/21_trdog

25. Луць В.В. Сроки в гражданских правоотношениях. Право-ведение. 1989. №1.

26. Малышева Е.В. Срочный трудовой договор. Условия при-менения. http://www.kadrovik.ru/2-2002/3/htm

27. Метелева Я.В. Срочный трудовой договор: практика при-менения // Российский налоговый курьер. № 9. http://www.rnk/article_print.phtml&code=2297&1=1&&cookie=1.

28. Никитинский В.И. - в кн.: "Комментарий к законодательст-ву о труде", М. 1982.

29. Осокина Г.Л. Проблема иска и права на иск. Томск. 2002.

30. Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследова-ние. Ярославль, 1913.

31. Тимохин В.В. Правосубъектность работодателя: автореф. дисс … к.ю.н. Томск.2003.

32. Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты. Сравнительно-правовое исследование / под ред. Э.Б. Френкель. М., ЮристЪ. 2002.

33. Фоменко г.А. Функции срочного трудового договора. Ир-кутск. 1981.

34. Чиканова Л.А., Трудовой договор на время выполнения оп-ределённой работы // "Социалистическая законность". 1975. № 1.

35. Шебанова А.И. Особенности правового регулирования об-щественных отношений, возникающих при прохождении альтерна-тивной гражданской службы // "Государство и право". 2005. № 9.

36. Эрделевский А.М. Трудовой и гражданско-правовой дого-вор: сходство и различия. СПС "КонсультантПлюс". 2003 г.

Интернет ресурсы:

1. http://www.garant.ru/nav.php?pid=2073&ssid=366

2. http://neg.by/publication/2002_09_27_1163.php.

3. http://ru.wikipedia.org/.

4. http://www.krugosvet.ru/articles/38/1003896/1003896a1.php.

5. http://www.smiatur.ru/docs/doc29.php.

6. http://www.government.gov.ru/government/governmentactivity/rfgovernmentdecisions/archive/2002/04/19/imported-news5027.php.

7. http://pravo.kulichki.ru/.

8. http://www.rfs.ru/

Примечания:

Примечаний нет.