Поощрения, применяемые к солдатам и сержантам

Одним из наиболее распространенных упущений молодых офицеров в служебной деятельности является слабая практика поощрения подчиненных за образцовое исполнение ими своих обязанностей. В то же время, даже за несущественные провинности по службе начинающие командиры строго взыскивать с подчиненных возможности не упускают.

Поощрения

Деятельность командира по поддержанию воинской дисциплины среди подчиненных

За состояние дисциплины в войсковом формировании отвечает командир этого формирования и его заместитель по воспитательной работе с личным составом.

Основным методом воспитания у военнослужащих высокой дисциплинированности является убеждение.

Однако убеждение не исключает применения мер принуждения к тем, кто недобросовестно относится к выполнению своего воинского долга.

Начальник, не обеспечивший необходимых условий для соблюдения уставного порядка и требований воинской дисциплины, не принявший мер для их восстановления, несёт за это ответственность.

За преступления, происшествия и проступки подчинённых, не являющиеся прямым следствием деятельности начальника или непринятия им мер по их предупреждению, он ответственности не несёт.

Каждый военнослужащий обязан содействовать начальнику в восстановлении порядка и дисциплины. За уклонение от содействия начальнику военнослужащий несёт ответственность.

Под дисциплинарной властью начальника понимается право в соответствии с занимаемой должностью поощрять и наказывать подчинённых.

Дисциплинарная власть, предоставленная младшим начальникам, всегда принадлежит и старшим начальникам.

Министр обороны Российской Федерации пользуется в отношении военнослужащих ВС РФ дисциплинарной властью в полном объёме ДУ ВС РФ.

Поощренияявляются важным средством воспитания военнослужащих и укрепления воинской дисциплины.

Каждый начальник обязан поощрять подчинённых:

- за подвиги;

- за разумную инициативу;

- за усердие;

- за отличия по службе.

Если начальник считает, что предоставленных ему прав недостаточно для поощрения отличившегося военнослужащего, он может ходатайствовать о поощрении подчинённого властью старшего начальника.

К солдатам и сержантам применяются следующие поощрения:

а) снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания;

б) объявление благодарности;

в) сообщение на родину или по месту прежней работы (учёбы) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях;

г) награждение грамотами, ценными подарками или деньгами;

д) награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при развёрнутом Боевом Знамени войсковой части;

е) присвоение солдатамвоинского звания ефрейтор;

ж) присвоение сержантам очередного воинского звания на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности;

з) награждение нагрудным знаком отличника;

и) занесение в Книгу почёта войсковой части фамилии военнослужащего;

к) увеличение продолжительности основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по призыву на срок до 5 суток.

К солдатам и сержантам, проходящим военную службу по контракту, применяются все указанные поощрения, кроме пунктов «в» и «к».