Аналіз якості праці
В практиці планової, економічної роботи на підприємствах якість праці оцінюється по двох напрямках: потенційні можливості людини виконувати різні за складом роботи; втілення якісних відмінностей в праці у виробленій продукції або виконаній роботі.
Під видом праці розуміється сукупність властивостей самого процесу праці, від якої залежать результати трудової діяльності.
В процесі аналізу якість праці оцінюється системою відносних показників. Розраховуються коефіцієнти якості продукції, рекламації, ритмічності, категорії якості, державного прийому та державного знаку якості, управління якістю продукції. На основі цих показників розраховується інтегральний коефіцієнт якості праці (Кяк) за формулою:
де к1 к2 к3 …кn – локальні коефіцієнти якості праці.