Види та організаційні форми підприємств

ПІДПРИЄМСТВО

 

Підприємство — самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або ін. суб'єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, ін. господарської діяльності. Підприємства можуть створюватись як для здійснення підприєм­ництва, так і для некомерційної господарської діяльності. Підпри­ємство

· є юридичною особою,

· має відокремлене майно,

· самостійний баланс,

· рахунки в установах банків,

· печатку із своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом.

1. Залежно від форми власності      
Приватне     Підприємство Колективної власності     Комунальне     Державне     Засноване на змішаній формі власності (на базі об’єднання майна різних форм власності    
Що діє на основі  
Приватної власності громадян чи суб’єкта господарювання (юридичної особи)   Колективної власності   Комунальної власності територіальної громади   Державної власності  
             

В Україні можуть діяти також ін.. види підприємств.

  2. Підприємство з іноземни­ми інвестиціями   Іноземне підприємство  
якщо в статутному фонді підприємства іноземна інвестиція становить
не менш як 10 % становить 100%
  Залежно від способу утворення (заснування) та формування статутного фонду
унітарні корпоративні
· створюється одним засно­вником, який · виділяє необхідне для того майно, · формує відповідно до за­кону статутний фонд, не по­ділений на частки (паї), · затверджує статут, · розподіляє доходи, · безпосередньо або через керівника, який ним призна­чається, керує підприємством і формує його трудовий ко­лектив на засадах трудового найму, · вирішує питання реоргані­зації та ліквідації підприємс­тва.   · утворюється двома або більше засновниками за їх спі­льним рішенням (договором), діє на основі · об'єднання майна та/або підприємницької чи трудової діяльності засновників (учас­ників), · їх спільного управління справами, · корпоративних прав, у то­му числі через органи, що ними створюються, · участі засновників (учас­ників) у розподілі доходів та ризиків підприємства.
    Державні       Комунальні   підприємства засновані на власності     Господарські товариства Інші підприємства, в тому числі засновані на приватній власності 2 або більше осіб
  Об’єднання громадян   Регіональні організації Приватній власності засновника  
4. Залежно від кількості працюючих та обсягу валового доходу від реалізації продукції за рік
малі середні великі
(незалежно від форми власності) підприємст­ва, в яких за звітний (фінансовий) рік середньооблікова чисе­льність працюючих не перевищує 50 осіб, обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) не пере­вищує суми, еквівален­тної 500 тисячам євро за середньорічним курсом Нацбанку України щодо гривні. усі ін. під­приємства   підприємства, в яких за звітний (фінансовий) рік середньооблікова чисе­льність працюючих пе­ревищує 1000 осіб, обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) переви­щує суму, еквівалентну 5 млн. євро за середньо­річним курсом Нацбан­ку України щодо гривні.  
                 

 

У випадках існування залежності від іншого підприємства підпри­ємство визнається дочірнім.

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.

 

Організаційна структура підприємства  
виробничі структурні під­розділи функціональні структурні підрозділи апарату управління
виробництва, цехи, відді­лення, дільниці, бригади, бюро, лабораторії тощо управління, відділи, бюро, служ­би тощо  

 

Підприємство має право створювати філії, представництва, відді­лення та ін. відокремлені підрозділи, які не мають статусу юриди­чної особи і діють на основі положення про них, затвердженого підприємством. Вони можуть відкривати рахунки в установах ба­нків.