Показатели оценки уровня организации труда на предприятии
Общим показателем уровня организации труда по предприятию в целом, а также по его подразделениям является коэффициент уровня организации труда (Ку.о):
, (1)
где Фи – фактически использованный фонд рабочего времени, чел.-ч.;
Фп – совокупный потенциальный фонд рабочего времени, чел.-ч.
(2)
где Фк – календарный фонд рабочего времени, чел.-ч.;
НП – целосменные неявки и потери, дней;
НПС – внутрисменные неявки и потери, чел.-ч.
(3)
где Ч – общая списочная численность персонала, чел.;
Д – количество календарных дней в плановом периоде, дни;
Тсм – продолжительность смены (рабочего дня), ч.
Частными показателями, отражающими уровень организации труда на предприятии, являются следующие коэффициенты:
, (4)
где Кмех – коэффициент охвата работников механизированным трудом;
Ч1 – численность работников, занятых механизированным трудом, чел.;
Чсп – среднесписочная численность работников, чел.
Коэффициент состояния трудовой дисциплины (Ктд):
,(5)
где Тп – время, потерянное из-за недисциплинированности работников, чел.-дн.;
Фплан – плановый фонд рабочего времени, чел.-дн.
Коэффициент организации рабочих мест (Корг рм):
, (6)
где Чрм – численность работников, занятых на рабочих местах, соответствующих типовым проектам, чел.
Коэффициент нормирования труда (Кнорм):
, (7)
где Чн – численность работающих по норме, чел.;
Кндн – коэффициент напряженности действующих норм.
Коэффициент напряженности действующих норм (Кндн) определяется по формуле:
Кндн = Нф / Нн , (8)
где Нф - норма труда, действующая на предприятии;
Нн - норма, определенная на основе исследований (эталон).
Если значение этого коэффициента больше единицы, то это свидетельствует о перенапряженности норм, меньше единицы — о недостаточном уровне их напряженности.
Коэффициент состояния техники безопасности (Ктб):
, (9)
где Тфакт – фактически отработанное время, чел.-дн.;
Ттравм – время, потерянное в результате получения травм, чел.дн.
Коэффициент условий труда (Кут):
, (10)
где А - частный коэффициент уровня шума;
Б - частный коэффициент уровня освещенности;
С - частный коэффициент температурного уровня;
Д – частный коэффициент уровня состояния воздушной среды;
Е - частный коэффициент уровня организации рабочих мест;
И - частный коэффициент уровня состояния санитарно-бытовых помещений;
Л – частный коэффициент уровня состояния прилегающей территории объекта, состояния остекления и крыши.
Все коэффициенты, кроме И, Л, рассчитываются по одной схеме:
, (11)
где Рм – число рабочих мест, где производился замер;
Рмн – число рабочих мест, где уровень условий труда не соответствует норме.
(12)
где а, в, б, г – фактическое, а0, в0, б0, г0 – рассчитанное по санитарным нормам количество соответственно, гардеробных шкафов, умывальников, туалетных и душевых точек.
(13)
где Л1 – уровень состояния прилегающей территории объекта (озеленение);
Л2 – уровень состояния остекленения окон;
Л3 – уровень состояния крыши.
Коэффициент частоты случаев заболеваний (Кзаб):
Кзаб=ЗБЧсп, (14)
где ЗБ – количество случаев заболеваний, случаи.
Коэффициент частоты травматизма (Ктр):
Ктр=ТРЧсп, (15)
где ТР – количество случаев травматизма, случаи.
Коэффициент дней нетрудоспособности в связи с травматизмом в расчете на одного среднесписочного работника (Кнетр):
Кнетр=ДЧсп, (16)
где ДН – количество дней нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве, дни.
Общий коэффициент, характеризующий состояние организации труда (Кнот), определяется как средняя арифметическая всех частных коэффициентов:
, (17)
где К1,…Кn – значения частных коэффициентов организации труда;
n – количество рассчитанных частных коэффициентов.