Служба охорони праці на підприємстві

Контроль за станом охорони праці.

Дійове управління охороною праці можна здійснювати тільки при наявності повної, своєчасної і вірогідної інформації про стан охорони праці на підприємстві, що можливо тільки на підставі регулярного та об’єктивного контролю.

До основних форм контролю належать:

- Оперативний – здійснюється згідно із затвердженими посадовими обов’язками з боку керівників робіт і підрозділів підприємств.

- Служба охорони праці контролює виконання вимог безпеки праці у всіх структурних підрозділах та службах підприємств.

- Громадський контроль здійснюється комісією з питань охорони праці підприємства та громадськими інспекторами з охорони праці.

- Адміністративно-громадський трьохступеневий контроль

Іст. – щоденний, на кожній виробничій дільниці.

ІІст. – два рази на місяць, згідно із затвердженим графіком.

ІІІст. – один раз на місяць за графіком під головуванням керівництва підприємства.

Згідно з законом України “Про охорону праці” (ст. 23) служби охорони праці створюються на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форми власності та видів діяльності для організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасних випадків, професійних захворювань і аварій в процесі праці.

Служба охорони праці на підприємстві виконує свої функції і обов’язки відповідно до Типового положення. Організується на підприємстві з числом працюючих 50 чол. і більше. Підпорядковується безпосередньо керівникові підприємства. Формується служба охорони праці із спеціалістів з вищою освітою і роботою за профілем виробництва не менше трьох років.