Пятый этап – коллективное подведение итогов.

Но: Лучший экспромт тот, который заранее подготовлен!

Четвертый этап – проведение КТД.

Третий этап – коллективная подготовка дела.

Так же на этом этаме может быть создан совет дела при подготовки к ктд

Второй этап - коллективное планирование.

Здесь:

- Штурм по микрогруппам (по желанию но это эффективней всего): Что за дело? (конкретно) Как лучше провести задуманное дело?- Обсуждение. Находятся ответы на вопросы: Что лучше сделать? Для кого? Где? Когда? Кто участники? С кем вместе? Кто организатор?

- Составление плана работы

- Ставим цели и задачи:

Цель – чего хотим достичь,

задачи – что хотим видеть в результате.

- Определяем организаторы и жюри а так же содержание

Содержание –это то что будет происходить, как будет проходить, в какой форме. (определяем участников(возраст, количество),условия участия, реквизит, сроки проведения, место проведения)

- разработка плана КТД;

- распределение поручений;

- разбивка на необходимые МИГи в этом КТД

- Решаем, каким образом будет проходить награждение победителей, и будет ли оно вообще.

Он необходим, если дети сами придумывают КТД в масштабах целого лагеря сначала в каждом отряде идет штурм - что проводить потом все собираются (общий сбор) и каждый отряд защищает свою идею. Затем выбирается что-то одно, потом представитель от каждого отряда входит в совет дела и там они уже решают какую идею выбрать.

Работа МИГов по подготовке к КТД

Важно доверие: «Только ты можешь это сделать».

Наиболее часто встречающиеся задачи: оформление места проведения, сценарий, реклама мероприятия, подготовка материалов и реквизита для участников и организаторов мероприятия, подготовка жюри – критерии судейства и подручные материалы для жюри, подготовка призов для победителей и отличившихся ребят,

Реализуется конкретный план.

Важно: будьте готовы к изменению замысла, непредвиденным обстоятельствам и ошибкам. Сохраняйте спокойствие и стремитесь преодолевать любые трудности.

Главное для вожатого пробуждать и укреплять в детях позитивное настроение, дух бодрости, уверенности в своих силах, в своей способности нести людям радость, стремление преодолеть любые трудности.

Общий сбор участников КТД. Подводятся итоги работы по подготовки и проведению.

Обсуждение:

- Что было хорошо? Почему? Что получилось? Благодаря кому и чему?

- Что было плохо? Что не получилось? Почему?

- Что надо сделать, чтобы было лучше в будущем?

Схема анализа КТД в отряде:

1. Цель и задачи КТД?

2. Основная идея и этапы дела?

3. Как работала группа, отряд?

4. Что было удачного в подготовке и проведении дела?

5. С какими трудностями при подготовке и проведении дела столкнулись?

6. Какие ошибки нужно учесть при подготовке и проведении следующего дела?

7. Кому скажем «СПАСИБО»?

Участие каждого в оценке КТД так же можно обеспечить: беседами, анкетами, стенгазетой и т.п.