Финансово-правовой режим Пенсионного фонда РФ
Пенсионный фонд РФ – государственный внебюджетный фонд, предназначенный для обязательного пенсионного страхования в РФ.
Финансово-правовой статус пенсионного фонда определен: Бюджетным Кодексом, федеральными законами «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 №167-ФЗ и "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 №173-ФЗ.
Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются:
- лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физ. лица
- индивидуальные предприниматели и частные адвокаты
Застрахованными лицами являются граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства, работающие оп трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, самостоятельно-обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, частные адвокаты).
Страховым случаем признается: достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца.
Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в бюджет Пенсионного фонда учитываются на его индивидуальном лицевом счете.
Средства бюджета Пенсионного фонда являются федеральной собственностью, не входят в состав других бюджетов и изъятию не подлежат.
Бюджет Пенсионного фонда формируется за счет:
- страховых взносов
- средств федерального бюджета
- сумм пеней и иных финансовых санкций
- доходов от размещения (инвестирования) временно свободных средств фонда
- добровольный взнос физ. лиц и организаций
- иных источников, не запрещенных законодательством.
Средства бюджета РФ имеют целевое назначение и направляются на:
- выплату в соответствии с законодательством РФ и международными договорами РФ трудовых пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти
- доставку пенсии
- финансовое и материально-техническое обеспечение текущей деятельности Пенсионного фонда
- иные цели, предусмотренные законодательством
Размер страховых взносов для работодателей установлен 22% от фонда оплаты труда, из них 16% идет на финансирование страховой части и 6% на финансирование накопительной части. Накопительная часть предусмотрена только для лиц моложе 1967г.р.
Уплата сумм авансовых платежей в Пенсионный фонд производится ежемесячный в срок, установленный для получения в банке средств на оплату труда, но не позднее 15 числа месяца.За просрочку платежа начисляются пени в размере одной трехсотой от ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки от неуплаченной суммы взносов.
Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
П=СЧ+НЧ где
П – размер пенсии за месяц
СЧ - страховая часть ( СЧ=ПК/Т - ПК- пенсионный капитал
Т- период дожития (19 лет, 228 мес)
НЧ – накопительная часть пенсии (НЧ=ПН/Т )
Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличие не менее 5 лет страхового стажа.