Тема: Обусловленность конфликта

1. Детерминация конфликта

2. Основные положения детерминации конфликтов

3. Объективные источники конфликтов

4. Субъективные источники конфликтов

Литература

Волкова А.И. Конфликтология. Таганрог, 2000.

Дмитриев В., Кудрявцев В. Введение в общую теорию конфликта. Юридиче­ская конфликтология, М., 1993.

Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. Ростов-на-Дону. 1998

Ксенчук Е., Киянова М„ Технология успеха. М, 1993.

Сорокин П. Человек, цивилизация, общество. - М. 1992.

Семенов В., Степанян Ц. Социологические исследования.

Дальнейший анализ конфликта предполагает выяснение его детерминации и динамики как процесса.

Детерминация конфликта - фундаментальная проблема конфликтологии, так как связана с раскрытием природы конфликта. Данное понятие обозначает объективную и субъективную обусловленность конфликта. Главная форма де­терминации — причинная обусловленность конфликта, причем как непосредст­венная, так и опосредованно действующая. Вместе с тем к причинной взаимо­связи не сводятся все формы детерминации. Конфликт также порождается под воздействием комплекса факторов, не имеющих причинного характера. Это пространственный и временной факторы, функциональная взаимосвязь, закономерности взаимодействия системы и ее элементов, взаимоотноше­ние материального и духовного, целевая детерминация и т.п. В совокупности детерминирующих факторов переплетаются необходимость и случайность, динамические и статические связи, рациональное и иррациональ­ное, практическое и духовное, религиозное и научное - все зависит от того, ка­кой конфликт возникает.

Противоречие лежит в основе любого конфликта, поскольку последний, как отмечалось, есть форма его проявления, выражения и развития. Но этого мало.

Отправной пункт в анализе причин конфликтов - выяснение тех конкрет­ных противоречий, которые лежат в их основе, в самих процессах реальности, в представлениях людей. Принимая противоречие за исходное, ошибочно считать его существующим вне и независимо от деятельности и сознания лю­дей. Любое общественное явление, какой бы природы оно не было, есть резуль­тат действия людей.

Выделяют следующие положения детерминации конфликтов:

1. При анализе конфликта любого вида выявляются объективные и субъективные причины его возникновения.

2. Конфликт - это всегда субъектно-объектное отношение (взаимодейст­вие), происходящее в социальной среде. Причины конфликта формируются не вне этого взаимодействия, а внутри его, по - разному осознаваемого и оцениваемого субъектами с позиции своих интересов

3. Конфликт - многосложное явление, в нем переплетаются социально-
экономические, политические, идеологические, психологические элементы. Социальная природа конфликтов не исключает влияние на их возникновение социально-биологического фактора (например, не только менталитет, а даже инстинкты; все зависит от уровня культуры человека).

4. Учитывая то обстоятельство, что социум сложен и происходящие в нем процессы представляют сочетание конфликтной и функциональной форм, следует при анализе детерминации конфликтов учитывать как временно дейст­вующие причины и условия, так и постоянно возобновляющиеся.

Социально неоднородная структура общества, существующее социальное неравенство содержит в себе противоречия, прямо не связанные с отношениями господства и подчинения, а обусловленные различиями в удовлетворении жиз­ненно необходимых потребностей. Уровень удовлетворения базовых потребно­стей, отмечает А.Г.Здравомыслов, неодинаков; в обществе имеет место подав­ление некоторых потребностей у тех или иных групп населения. Имеются вви­ду, потребности в пище, жилище, в трудовой деятельности, необходимой для жизнеобеспечения, в самовыражении, в элементарных социальных правах и свободах и др. Естественно, люди стремятся к нормальной жизнедеятельности, неудовлетворенные потребности оказываются в сфере интересов. Формируются группы с такими интересами. При определенных условиях они институциона­лизируются, обретают свои организации. Отсюда вырастает соперничество за доступ к благам, власти. Соперничество развивается в конфликт.

Американский социолог Г.Моска утверждал, что инстинктами объясня­ются все конфликты в обществе. Составляющие группу индивиды испытыва­ют взаимное чувство братства и общности и проявляют свои воинственные ин­стинкты по отношению к тем, кто входит в другие группы. Этот инстинкт стад­ности, борьбы против других групп является первопричиной и естественным основанием внешних конфликтов между различными обществами.

В настоящее время, по мнению ряда исследователей, «яблоком раздора», источником конфликта выступает политическая власть. Через власть, при ее помощи защищаются и реализуются интересы одних групп населения и подав­ляются интересы других. Роль государственной власти не уменьшается, а воз­растает.

Объективным источником конфликтов выступает ценностно-нормативная система общества. В любом конфликте наряду с борьбой за те или иные блага присутствует соперничество из-за ценностей, в том числе культур­ных образцов. Изменения, происходящие в обществе, вызывают необходимость в преобразовании нормативно-ценностной системы.

Источник конфликтов содержится в управленческом процессе. Управле­ние - это выбор альтернатив, мобилизация ресурсов, употребление власти, что означает принуждение управляемых к определенным действиям, ограничение стихийного поведения. В целом процесс управления включает в себя постоян­ное возникновение и разрешение противоречия между субъектом и объектом управления. А это наполняет управленческую деятельность чередой конфлик­тов.

Конфликтное отношение характеризуется доминированием субъективной стороны. Субъективные причины и условия - главнейшая составляющая детерминации конфликта. Сюда относятся самые различные формы проявления и функционирования интересов как осознанных потребностей. Источник кон­фликта сводится в конечном счете к ориентациям и деятельностным установкам самих субъектов.

Субъективные представления об одних и тех же ценностях и целях у групп людей с общими интересами зачастую настолько разнятся, что становятся про­тивоположными и превращаются в источники антагонистических конфликтов Таким конфликтом был раскол внутри православной церкви, вызванный прове­дением Никоном церковной обновленческой реформы в XI1 веке.

Таким образом, если конфликт как общественное явление закономерен для социума в целом, то необходимость конкретных коллизий относительна: работа определяется характером общества и конкретной исторической ситуацией.