Пособия по временной нетрудоспособности.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются на основании листка нетрудоспособности из фонда социального страхования, а безработным – их фонда занятости. По общему правилу пособие назначается и выплачивается, если нетрудоспособность наступила в период работы. В порядке исключения пособие выплачивается:

– лицам, которые к моменту наступления нетрудоспособности не работали;

– лицам, следовавшим на работу по окончании учебного заведения;

– бывшим военнослужащим, заболевшим после увольнения в течение 1 месяца;

– лицам, заболевшим в течение 1 месяца после увольнения с работы по уважительным причинам, нетрудоспособность которых продолжалась свыше месяца.

Военнослужащим и студентам пособие не выплачивается, за ними сохраняются денежные довольствия, стипендия.

Пособие выплачивается в случаях:

1. При заболевании, травме, повлекшей утрату трудоспособности на период болезни до выздоровления или установления группы инвалидности. Ограничения установлены для безработных, которым выплачивается больничный лист не более 30 дней; для временных, сезонных работников – не более 75 дней; для инвалидов – не более 4-х месяцев подряд и не более 5 месяцев в году в общей сложности; при бытовой травме выплачивается, начиная с 6-го дня болезни.

Пособие не выдается работникам:

– умышленно причинившим вред здоровью с целью уклонения от работы;

– при заболеваниях и травмах, связанных с опьянением, однако хронический алкоголизм при уходе в запой больничный лист выдается на общих основаниях и оплачивается;

– работники, совершившие прогул непосредственно перед началом нетрудоспособности, нарушившие режим, установленный врачом, лишаются пособия с того дня, когда было допущено нарушение на срок, установленный комиссией или уполномоченным по социальному страхованию.

2. По уходу за заболевшим членом семьи, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни и здоровья заболевшего, его нельзя поместить в больницу, а в семье нет никого (неработающего), кто мог бы за ним ухаживать. Пособие выдается на 3 дня, а по заключению клинико-экспертной комиссии – на 7 дней. Пособие по уходу за заболевшим ребенком в возрасте до 7 лет выдается на весь период болезни ребенка. А по уходу за ребенком от 7 до 15 лет – на срок до 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока. Больничные листки не выдаются и пособие не выплачивается:

– по уходу за хроническими больными в период ремиссии;

– в период очередного, дополнительного отпусков, отпуска по беременности, родам, по уходу за ребенком и отпуска без сохранения содержания.

Пособия работающим лицам, занятым уходом за здоровым ребенком до 3 лет или ребенком-инвалидом до 16 лет выдается в случае болезни матери не период, когда она не может осуществлять уход за ребенком.

3. При санаторно-курортном лечении, если основного и дополнительного отпусков недостаточно для лечения и проезда в санаторий и обратно, а путевка выдана бесплатно или с частичной оплатой ее стоимости. Пособие выплачивается за все время лечения и проезда, но за вычетом дней отпуска.

Без вычетов дней отпуска пособие выдается:

– пострадавшим от радиации;

– воинам-интернациолистам;

– одному из родителей, воспитывающему ребенка-инвалида при направлении инвалида в санаторий при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ним;

– спасателям по направлению в клиники реабилитации;

– при направлении из стационара в санаторий после острого инфаркта-миокарда и некоторых операция.

4. Пособие при карантине.

5. При временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием. Пособие выплачивается за все время перевода, но не более чем за 2 месяца с таким расчетом, чтобы вместе с новым заработком не превышало среднего заработка. Пособие не выплачивается, если работник имеет право на взыскание ущерба с работодателя.

6. При протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия на все время пребывания и проезда туда и обратно.

Размер пособия при трудовом увечье или заболевании – 100 % заработка, в остальных случаях – в зависимости от стажа непрерывной работы, наличия иждивенцев и других обстоятельств – 60 % – 100 %, но не ниже 90 % минимального размера оплаты труда. пособие исчисляется из среднего заработка. Если средний месячный заработок превышает в общей сложности сумму двойного оклада, то пособие исчисляется из суммы двойного оклада. Эти ограничения не касаются получивших трудовое увечье, профессиональное заболевание, а также северян и чернобыльцев.