Принципы трудового права
Принципы ТП – это выраженные в праве руководящие положения, определяющие направленность и содержание политики в области занятости, организации и применения труда. Принципы ТП необходимы, поскольку:
– помогают уяснить его сущность и социальное назначение;
– служат базой целенаправленной нормотворческой деятельности;
– обеспечивают единство правового регулирования труда;
– играют важную роль в правильном применении законодательства о труде.
В условиях рыночной экономики принципы ТП призваны обеспечить:
1. Минимум юридических гарантий для работников;
2. Свободу предпринимательства.
Принципы ТП заключаются в следующем:
1. Запрет принудительного труда. Свобода труда.
2. Содействие занятости и защита граждан от безработицы.
3. Охрана жизни и здоровья работников.
4. Равенство работников в сфере труда и занятости. Запрет дискриминаций в сфере труда.
5. Особая забота о социально незащищенных (женщины, инвалиды, подростки).
6. Защита работников от произвола работодателей.
7. Материальное обеспечение работников при утрате трудоспособности, по возрасту, в случае безработицы и иных установленных законом случаях.
8. Право на судебную защиту трудовых прав и забастовку.
9. Добросовестное выполнение трудовых обязанностей.
10. Свобода объединений и деятельности профессиональных союзов.
11. Государственный надзор и контроль за условиями труда работников.
12. Участие работников в организации, управлении коллективным трудом.