Виды ответственности за нарушение правил и норм охраны труда

Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, привлекаются к следующим видам ответственности:

· административная, ответственность перед органами госнадзора, инспекцией труда. Налагается за необеспечение безопасных и безвредных условий труда на представителей администрации или лиц, на которых возложена ответственность за их обеспечение.

Мерами административной ответственности являются:

– штраф;

– предупреждение;

– лишение отдельных прав;

– остановка работы участка производства, цеха или предприятия в целом.

· дисциплинарная, привлекаются должностные лица, а также рабочие и служащие за нарушение норм и правил ОТ, если это не повлекло тяжелых последствий.

Мерами дисциплинарной ответственности являются:

– замечания;

– выговор, строгий выговор;

– перевод на нижеоплачиваемую работу, смещение с должности;

– увольнение по статье.

· материальная, возлагается на виновных рабочих и служащих, если несоблюдение ими требований ОТ привело к материальному ущербу предприятие.

Меры материальной ответственности:

– возмещение ущерба виновными, независимо от того, к какому виду ответственности они привлечены (административной, дисциплинарной или уголовной).

· уголовная, привлекаются должностные лица, на которых возложена обязанность контролировать соблюдение требований безопасности, если имели место несчастные случаи, сопровождающиеся нанесением пострадавшим тяжелых повреждений либо приведших к гибели работающих. Наступает в соответствии с уголовным кодексом и предусматривает штраф, лишение свободы.

За нарушение норм и правил ОТ могут быть применены меры общественного воздействия. Общественные организации могут объявить:

–порицание;

–предупреждение;

–выговор.