Пример расчета месячных тарифных ставок продавцов.
Оплата труда основных категорий работников
Розничная торговля. Врозничной торговле основной категорией работников являются продавцы, кассиры, контролеры. В основе организации заработной платы этих работников лежит тарифная система. Для каждого работника в соответствии с его квалификацией устанавливается месячная тарифная ставка. При этом исходят из финансовых возможностей организации.
В продовольственном магазине работают три продавца-кассира: один имеет IV разряд, один — III разряд, один — IIразряд. Тарифные коэффициенты: IV разряд — 1,36, IIIразряд — 1,23, II разряд — 1,11. В соответствии со сметой расходов на оплату труда, на заработную плату по тарифным ставкам для продавцов данного магазина планируется направить в текущем квартале 39 000 руб.
В среднем в месяц на заработную плату по тарифным ставкам будет направлено 13 000 руб. (39 000 : 3 = 13 000).
Сумма тарифных коэффициентов работников: 1,11 + 1,23 + + 1,36 = 3,70.
Тарифная ставка работника I разряда — 3513 руб. (13 000: : 3,70 = 3513).
Тарифные ставки продавцов (с округлением до 10 руб.):
II разряд — 3900 руб. (3513 х 1,11 = 3900),
III разряд — 4320 руб. (3513 х 1,23 = 4320),
IV разряд — 4780 руб. (313 х 1,36 = 4780).
Месячные тарифные ставки позволяют организовать заработную плату по повременной форме.
Для организации сдельной формы заработной платы рассчитывают расценки оплаты труда за 100 руб. оборота розничной торговли (или в процентах к обороту). Расценки оплаты труда рассчитывают для магазинов с учетом условий их работы — ассортиментного перечня, интенсивности покупательских потоков, места расположения, численности работников, среднемесячного оборота на одного работника. Расценки могут быть дифференцированы по группам товаров, если в составе оборота есть особо трудоемкие группы товаров, например, в продовольственных магазинах — рыба, мясо, овощи, или если необходимо стимулировать продажу каких-либо товаров (товарных групп).