Направлення пошуку методів забезпечення сприятливих умов праці
Найменування | Сутність |
Технічні | Створення нової техніки, що забезпечує збереження здоров'я і мінімізацію витрат праці |
Технологічні | Упровадження нових технологічних режимів, що дозволяють виводити людей з безпосередніх робочих зон |
Організаційні | Складаються в оздоровленні виробничого середовища , підвищенні інтересу до роботи, її результатів |
Естетичні | Зміна кольору , форм, звуків, висвітлення |
Питання 8. Дисципліна праці
Дисципліна праці - об'єктивно обумовлена форма зв'язку між працівниками, що беруть участь у суспільному процесі праці, її основна вимога полягає в дотриманні конкретного чітко визначеного порядку трудового поводження.
Дисципліна праці встановлюється під впливом наступних факторів:
Примусова дисципліна, обумовлена примусом з боку авторитарної влади або впливом соціальної необхідності, що підтримується економічними і неекономічними засобами, але швидко або практично цілком руйнується при їхньому ослабленні.
Усвідомлена дисципліна, викликана усвідомленням необхідності виконання юридично встановлених або традиційних норм і правил, схвалення їх як таких, що в остаточному підсумку відповідає особистим інтересам, вона більш надійна, чим примусова, і не вимагає контролю за її виконанням.
Самодисципліна - внутрішнє переконання людини, що пред'являє до себе високі вимоги і постійно виконує них, є однією з основних характеристик цілеспрямованої сильної особистості.
Методи посилення дисципліни праці:
ü адміністративні,
ü правові,
ü організаційні,
ü економічні,
ü матеріальні,
ü моральні.