Соціальне страхування від нещасних випадків та профзахворювань
Травматизму та захворюванням на виробництві
Основні заходи запобігання
Відповідно до Закону України "Про охорону праці" власник розробляє (за участю профспілок) і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони пралі, профілактики виробничого травматизму, профзахворювань та аварій.
Комплексні заходи є основою для складання розділу "Охорона праці" у колективному договорі, в якому обумовлена сума коштів з фонду охорони праці підприємства на їх виконання.
Організаційні заходи:
- проведення навчання та інструктажів з охорони праці,
- виробничої санітарії, пожежної безпеки, О робота щодо професійного відбору;
- здійснення контролю за дотриманням працівниками вимог інструкцій з охорони праці.
Технічні заходи;
- модернізація технологічного, піднімально-транспортного обладнання, перепланування, розміщення обладнання;
- впровадження автоматичного та дистанційного керування виробничим обладнанням.
Санітарно-виробничі заходи:
- придбання або виготовлення пристроїв, які захищають працюючих від дії електромагнітних випромінювань, пилу, газів, шуму тощо;
- улаштування нових і реконструкція діючих вентиляційних систем, систем опалення, кондиціювання;
- реконструкція та переобладнання душових, гардеробних
тощо.
Медико-профілактичні заходи:
- придбання молока, миючих та знешкоджуючих засобів;
- організація профілактичних медичних оглядів;
- організація лікувально-профілактичного харчування.
Підприємства роблять внески до Фонду соціального страхування. Виплати за рахунок коштів соціального страхування включають:
- оплату тимчасової непрацездатності;
- оплату санаторно-курортного обслуговування потерпілих.
В Україні прийнятий закон "Про соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань", який деталізує статтю 8 Закону "Про охорону праці".
Законом передбачається створення фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і профзахворювань.
Головними завданнями фонду є:
- компенсація працівникові (або членам його родини) шкоди, заподіяної ураженням здоров'я;
- вжиття необхідних заходів щодо підвищення та відновлення працездатності потерпілого;
- створення умов щодо перекваліфікації інвалідів;
- здійснення заходів щодо запобігання нещасним випадкам на виробництві, профзахворюванням.