II. С точки зрения характеристики субъектов

I. С точки зрении формы

1. Устные – Если в законе чётко не сказано, то можно составлять сделку и в устной форме. Также понимается и конклюдентное действие (конкретное действие. Которое указывает на желание сторон к заключению сделки)

2. Письменные – в ряде случаев законодатель прямо указывает. Что сделка должна заключаться в письменной форме

1. Односторонние – выраженные в действиях одного лица (поощрения работника со стороны работодателя)

2. Двусторонние – трудовой договор, договор о полной материальной ответственности и т.п.

3. Многосторонние – в коллективном ТП это коллективные соглашения. В индивидуально ТП это соглашения между работодателями о переводе работника от одного к другому.

III. С точки зрения содержания сделки

1. Возмездные – (трудовой договор)

2. Безвозмездные (разовое поощрение)

Особую разновидность ЮФ в ТП составляют такие факты как сроки.

Срок – это ЮФ который больше относится к фактам события, относительное событие. Это юридическая модель астрономического времени.

Юридический срок – этой период времени закреплённый нормативно, с истечением, течением или длительностью которого нормы права связывают правовые последствия.

А с точки зрения ТП - это периоды времени закреплённые трудовым законодательством, актами коллективного ТП. Локальными нормативными актами, индивидуальными договорами, с которыми связываются возникновение. Изменение или прекращение трудовых прав и обязанностей.

Срокам в ТК посвящена одна статья (ст. 14) она указывает на принципы исчисления сроков.

Классификация:

I. В зависимости от юр назначения:

1. Сроки определяющие пределы существования прав и обязанностей (работник может предъявить требования в течении срока трудового правоотношения )

2. Соки связанные с определёнными условиями – когда их исчислении е связывается с определёнными событиями

3. Сроки. Которые определяющие границы действия во времени правовых актов.

4. Сроки необходимые для определения объёмов денежных требований работника к работодателю.

5. Процедурные сроки – сроки, с которыми связываются реализация материальных норм права, т.е. сроки необходимые для совершения определённых действий.

6. Процессуальные сроки – их немного, это связанно с особенностями рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

II. В зависимости от правомочности сторон в установлении срока

1. Императивные

2. Императивно-диспозитивные

3. Диспозитивные