Мережеве програмне забезпечення
Сфері зайнятості
Основні й додаткові показники оцінювання соціальної політики у
| Напрям | Основні показники | Додаткові показники |
| політики | ||
| 1. Зайнятість | - Загальна чисельність працюю | Виплати і допомоги працівникам, |
| чих (за типом зайнятості та дого- | що працюють на умовах повної | |
| вору про наймання); | зайнятості, відносно до виплат | |
| - плинність кадрів | і пільг для тих, що працюють | |
| (за віковими групами, статтю та | на умовах неповної | |
| регіоном) | або тимчасової зайнятості (за основними видами діяльності) |
Основні й додаткові показники оцінювання соціальної політики у сфері
соціального діалогу на підприємстві
| Напрям по- | Основні показники | Додаткові показники |
| літики | ||
| 2. Соціаль- | Частка працівників, охопле- | -Мінімальний період повідомлен- |
| ний діалог | них колективними договора- | ня про зміни в організації діяль- |
| ми | ності підприємства; -наявність або відсутність цієї умови в колективному договорі |
Основні й додаткові показники оцінювання соціальної політики у сфері
здоров'я і безпеки на робочому місці
| Напрям політики | Основні показники | Додаткові показники |
| 3.Здоров'я і безпека на робочому місці | Рівень колективного травматизму, рівень професійних захворювань, коефіцієнт утрачених днів, коефіцієнт відсутності на робочому місці, загальна кількість смертельних випадків, пов'язаних з трудовою діяльністю (за регіонами); -наявні програми освіти, навчання, консультування, запобігання і контролю ризику для допомоги працівникам, членам їхніх сімей і представникам населення щодо тяжких захворювань | Відображення питань здоров'я і безпеки праці в договорах із профспілками |
Основні й додаткові показники оцінювання соціальної політики у сфері
навчання і освіти
| Напрям політики | Основні показники | Додаткові показники |
| 4. Навчання і освіта | Середня кількість годин навчання одного співробітника на рік (за категоріями співробітників) | - Програми розвитку навичок і освіта протягом життя, покликані підтримувати здібності працівників до зайнятості, а також надавати їм підтримку після завершення кар'єри; - частка працівників, для яких прово дяться періодичні оцінки результатив ності і розвитку кар'єри |
Основні й додаткові показники оцінювання соціальної політики у сфері
рівних можливостей
| Напрям політики | Основні показники |
| 5. Рівні можливості | - Склад керівних органів і персоналу за статтю і віковими гру пами, інші показники; - відношення базового окладу чоловіків і жінок за категоріями співробітників |
Клієнт для мереж забезпечує зв'язок з іншими комп'ютерами і серверами, а також доступ до файлів і принтерів.
Мережева карта є пристроєм, що фізично з'єднує комп'ютер з мережею. Для кожної мережевої карти встановлюються свої драйвери, значення IRQ (вимоги до переривання) і адреси введення / виводу.
Протоколи використовуються для встановлення правил обміну інформацією в мережах.
Служба віддаленого доступу дозволяє робити файли і принтери доступними для комп'ютерів в мережі.
Застосування багатокористувацьких версій прикладних програм різко збільшують продуктивність. Більшість систем управління базами даних дозволяють декільком робочим станціям працювати із загальною базою даних. Більшість ділових прикладних програм також є багатокористувацькими.
1.3. Типовий склад устаткування локальної мережі
Фрагмент обчислювальної мережі включає основні типи комунікаційного обладнання, застосовуваного сьогодні для утворення локальних мереж і з'єднання їх через глобальні зв'язки один з одним.
Для побудови локальних зв'язків між комп'ютерами використовуються різні види кабельних систем, мережеві адаптери, концентратори, повторювачі. Для зв'язків між сегментами локальної обчислювальної мережі використовуються концентратори, мости, комутатори, маршрутизатори і шлюзи.
Для підключення локальних мереж до глобальних зв'язків використовуються:
· спеціальні виходи (WAN-порти) мостів і маршрутизаторів;
· апаратура передачі даних по довгих лініях ‑ модеми (при роботі по аналогових лініях);
· пристрої підключення до цифрових каналів (TA ‑ термінальні адаптери мереж ISDN, пристрої обслуговування цифрових виділених каналів типу CSU / DSU і т.п.).
На рис. 1 наведено фрагмент обчислювальної мережі.
Рис. 1. Фрагмент мережі