Порядок возмещения

Способы:

1. Добровольный – ст. 235.
Виды:

а) Полное возмещение в денежной форме – не применяются правило об ограничении удержаний, т.е. он может целиком за счёт полной своей зарплаты погасить. Потому что это собственность работника.
Работник, который имеет деньги на руках, он вносит их в кассу.

б) Частичное погашение (периодически или с рассрочкой) – работник выдаёт письменное обязательство работодателю о том что он в такой то срок оплатит ущерб и соответственно указанна периодичность. Если такая периодичность нарушена. То тогда обязательство истребуется только в судебном порядке

2. Возмещение ущерба по распоряжению работодателя
Условии:

а) Работодатель может по своему распоряжению удерживать заработную плату. Но только в том случае если размер ущерба не превышает размер средней заработной платы

б) Если взыскание производится не позднее одного месяца со дня окончательного установления ущерба.

3. Судебный порядок – во всех случаях когда не может быть применён 1ый или 2ой порядок применяется судебный. Такие споры рассматривает районный суд не зависимо от суммы.

Требования работодатель может предъявить к работнику в течении 1ого года со дня обнаружения ущерба. Жнём обнаружения ущерба считается акт.

Ст. 249. Специальный случай который касается возмещение работодателю денежных средств связанных с обучением работника. Здесь нужно иметь ввиду что здесь идёт речь о обучении у 3его лица, с которым работодатель заключил договор по возмездному оказанию услуг. Работник здесь лишь сторона. Работник обязан возместить такой ущерб в случае увольнения без уважительных причин.

В том числе когда лицо увольняется по собственному желанию но указывает причину. Он должен уплатить ущерб но пропорционально пропущенному времени.

Вопрос: подлежит ли индексации данная сумма? ТК не предусматривает индексацию этих сумм, но это предусматривает ГПК, потому что по заявлению истца ели удовлетворяет требования, то можно предъявлять требования об индексации.

Суд имеет права в отношении работника снизить размер взыскания, с учётом степени и формы вины и иных обстоятельств. За исключением случаев причинения ущерба в результате совершения преступления в корыстных целях.