Оплата труда в особых условиях.

Порядок исчисления средней з-п.

Для ТП во всех случаях предусматривается единый порядок исчисления среднего заработка. Для расчёта среднего заработка применяются все предусмотренные конкретной системой з-п выплаты имеющие систематический характер.

За основу берётся исчисление когда общее количество начисленной з-п за полный год делится на 12, после этого сумма делится на 29,4.
Нужно и меть ввиду что в локальных актах может быть предусмотрен иной расчётный период если это улучшает положение гражданина

Постановление правительства от 24 декабря 2007 года № 922 – ознакомится.

Оплата труда в особых условиях включает в себя:

1. Работы которые относятся к числу вредных, опасных,

2. с тяжёлыми условиями труда

3. В особых климатических зонах – используется 2 способа установление гарантий:

а) Установление районного коэффициента – числовая величина повышения з-п в связи с особыми климатическими условиями в районах крайнего севера и приравненных местностях. (постановление совета министров СССР № 12) Сами коэффициенты содержатся информационном письме департаменте по вопросам обеспеченья мин труда и пенсионного фонда от 2003 года.
Районный коэффициент применяется к з-п, но другие выплаты которые к ней не приравниваются он не учитывает (разного рода компенсации. Выплаты несистемного характера.) Для гарантийных выплат он косвенно учитывается потому что исчисляется из среднего заработка.

б) Северная надбавка – также применяется к работникам которые заняты на крайнем севере и приравненным местностям. При это если они работают в организациях, которые расположены в не этих зон, но выполняют работу вахтовым методом, то к ним эти надбавки применяются, но только на этот период.
Северная надбавка исходит из ст. 317 ТК. Но она только отсылает к другим актам (постановление совета министров от 22 октября 1990 года № 458, инструкция мин труда РСФСР от 22 ноября 1990 года № 2).
По общему правилу используется 4 варианта таких надбавок

v Это тоже величина которая применяется к заработной плате до применения районного коэффициента. Максимальный размер такой набавки в районах крайнего севера:

· По истечению первых 6 месяцев работы устанавливается 10% к заработку и за каждые месяцев увеличивается на 10 % до 100%.

· Другие районы крайнего севера увеличение за 6 месяцев на 10% с увеличением на 10% каждые 6 месяцев. А при достижении 60% по 10% за каждый полный года. Но не свыше 80%

· В местностях которые приравнены к районам крайнего севера 10% за каждый год но максимум 50%

· Если такой субъект работает на крайнем севере то за первые 6 месяцев 20% с увеличением за каждые последующие 6 месяцев на 20% до достижения 60%

Оплата труда таких работников производится в повышенных размерах (ст. 146 - 148).