ЭРГОНОМИКА

Средства обеспечения безопасности

Принцип и методы обеспечения безопасности

Принцип – идея, которую необходимо воплотить, действие.

Метод – путь воплощения идеи.

Принципы обеспечения безопасности можно разделить на четыре группы, каждая из которых содержит 8-9 конкретных принципов:

1. Ориентирующие принципы:

· Замены оператора

· Классификации (все объекты можно разделить по степени опасности; А – наибольшая, Б, В, Г, Д – наименьшая; все объекты классифицируются по категориям)

· Ликвидации опасности

· Снижения опасности

2. Технические принципы

· Слабого звена

· Блокирующие

· Вакуумирования

· Экранирования

· Защиты расстоянием

· и т.д.

3. Организационные принципы

· Защита временем (расчет безопасного времени)

· Резервирования оборудования

· Нормирования

· Подбора кадров

· и т.д.

4. Управленческие принципы

· Принцип контроля

· Принцип ответственности (план работ)

· Принцип стимулирования (штрафы, премии)

· и т.д.

Гомосфера – область, где протекает трудовая деятельность человека.

Ноксосфера – это область, пространства, где постоянно существуют или периодически возникают опасности.

Методы обеспечения безопасности (пути реализации выбранных принципов):

1. Пространственное или временное разделение гомосферы и ноксосферы

· Автоматическое управление

· Автоматизация

· Управление на расстоянии

С точки зрения безопасности совмещение гомосферы и ноксосферы недопустимо.

2. Нормализация ноксосферы путем исключения в ней опасностей:

· Внедрение коллективных методов защиты от шума, излучения, пыли.

· Обеспечивается по достаточному принципу

3. Использование приемов и средств направленных на адаптацию человека к негативной среде.

1. СИЗ (средства индивидуальной защиты):

· Способны защищать отдельного человека от негативного фактора

· Позволяют человеку работать под действием негативного фактора

2. СКЗ (средства коллективной защиты: вентиляция, шумопоглатитель, перегородки)

· Защищает большие группы людей от негативного фактора.

В зависимости от конструкции исполнения, от области применения и назначения СИЗ и СКЗ делятся на:

1. Основные средства (резиновые перчатки до 1кВ)

· Длительное время защищают человека от негативного фактора

· При их применении возможна работа под действием негативного фактора

2. Вспомогательные (дополнительные. Например: эл. клещи, инструмент с изоляцией)

· Защищают человека от негативного фактора на короткое время

· Используются в качестве дополнительных к основным средствам.

Эргономика – наука, изучающая функциональные возможности человека в процессе его деятельности с целью сделать его деятельность эффективной, обеспечить комфорт и безопасность.

Эргономика призвана обеспечить рабочее место человека. Она стремится приспособить технику к человеку, т.е. речь идет о совместимости техники и конкретных характеристик человеческого организма.

Человек общается с окружающей средой по средствам своих анализаторов (слух, зрение и т.д.) характеристики которых обязательно должны учитываться при устройстве рабочего места.

В эргономике учитывается шесть видов совместимостей рабочего места и характеристик человека:

1. Информационная. Управление процессом осуществляется оператором на расстоянии. Оператор оценивает течение процесса по средствам отображения информации (СОИ): экраны, блок-схемы, звуковые устройства. Управление процессом осуществляется с пульта управления.

СОИ + пульт управления = сенсомоторное поле оператора.

Информационная совместимость предполагает совмещение всех характеристик оператора и управляемого им процесса.

2. Биофизическая совместимость – совместимость рабочего места с окружающей средой.

В понятие микроклимат входят четыре параметра:

· Атмосферное давление

· Температура окружающего воздуха

· Относительная влажность

· Скорость движения воздуха на рабочем месте.

Для поддержания нормальной биофизической совместимости параметры микроклимата нормируются

3. Энергетическая. Учет силовых характеристик человека и усиления пружинных рычагов (жесткость пружин).

4. Пространственно-антропометрическая. Учет физических параметров человека (размера, веса и т.п.)

5. Технико-эстетическая. Участие труда художников и дизайнеров.

6. Социальная. Учитывает в качестве рабочего места коллектив в котором работает конкретный человек: характеристики коллектива и отдельного человека должны быть совместимы.