Виды несчастных случаев (трудовых увечий)
1) В зависимости от связи с производством
a.Несчастные случаи (происшествия) на производстве, связанные с производством
Оформляются специальным актом в утвержденной заранее формой – «N1».
b.Несчастные случаи (происшествие) на производстве, не связанные с производством
Составляется акт в произвольной форме и в последствии никаких прав не порождает . Указывает на отсутствие вины работодателя.
От вида зависит – порядок расследования и оформления результатов, а так же дальнейшее правовое положение пострадавшего.
2) По послоедствиям несчастных случаев (трудовых увечий)
a. С менее тяжкими последствиями (легкие, средние)
b. Тяжелые
c. Несчастные случаи со смертельным исходом
Данное деление обусловлено разным порядком расследования, разным составом комиссии, а так же сроками. Сюда же относятся различия в обязанностях работодателя.
3) По субъектам
a. С субъектами, застрахованными по обязательному социальному страхованию
b. Иные лица, участвующие в производственной деятельности
Общий порядок и сроки расследования
(ст. 228 – 231 ТК).
Общий порядок можно разделить на:
ü Предварительный этап (предварительные действия) – заключается в первоначальных мероприятиях, которые проводит работодатель (ст. 228, 228.1)
ü Формирование комиссии и процедура расследования - работодатель обязан создать комиссию (не менее чем из 3ех человек) по расследованию несчастного случая, при этом в зависимости от вида последнего комиссия может быть:
o Обычной комиссией – возглавляется работодателем/представителем работодателя
o Специальной комиссией – возглавляется инспектором труда(если тяжкий несчастный случай, или несчастный случай со смертельным исходом), либо представитель специального органа который осуществляет государственный надзор в области промышленной безопасности.