Решение об участии в рабочей силе.
В соответствии с моделью предложения труда выбор между ситуацией, когда человек не работает совсем, и ситуацией, когда определенное число часов он отдает работе за заработную плату, определяется ставкой заработной платы, нетрудовым доходом и индивидуальными предпочтениями между трудом и досугом.
Если заработная плата меньше резервной, то оптимальное количество часов работы, максимизирующее полезность человека, будет нулевое.
Если заработная плата больше резервной, то оптимальное количество часов работы будет положительным.
Резервная заработная плата показывает, сколько денег следует предложить человеку, не участвующему в рабочей силе, чтобы он отказался от часа досуга и приступил к работе.
Изменение нетрудового дохода меняет резервную заработную плату и соответственно оказывает влияние на принятие решения w работе. Увеличение нетрудового дохода повышает резервную заработную плату: так как досуг рассматривается как нормальное благо, то увеличение общего дохода будет приводить к увеличению ценности досуга и повышать вероятность «углового решения» об участии в рабочей силе. Повышение нетрудового дохода ведет к сокращению часов работы. Сооветственно, уменьшение нетрудового дохода оказывает обратное влияние на выбор работать - не работать.
С учетом демографической ситуации в России предложение труда можно поддержать либо за счет тех, кто сегодня находится вне рынка труда, либо за счет трудовой миграции, или резервы есть у крайне возрастных группах, т.е. среди молодежи (но они предпочитают учиться и готовы только совмещать работу) или пенсионеров (но их занятость ограничена здоровьем и наличием вакансий на рынке труда). В данной связи правительством предполагается ряд следующих мер:
v Меры в области демографической и семейной политики, заключающиеся в материальном стимулировании рождаемости. Другими словами изменить соотношение профессионально-карьерных и семейных приоритетов в пользу последних с помощью замещения заработков социальными пособиями.
v Отмена отсрочек от службы в армии означает, сто молодые люди, которые могли бы пойти работать, сделают это позже. Предложение труда также может сократиться.
v Новации в миграционной политике: жесткое «прореживание» и активное выдавливание нелегальных мигрантов из российской экономики.
В Москве в I полугодии 2011г. доля преступлений, совершенных нелегальными мигрантами, составила 48,1%. Об этом сообщили в пресс-службе главного управления МВД России по Москве.
Ранее начальник столичного управления ФМС Федор Карповец сообщил, что сейчас в Москве с целью осуществления трудовой деятельности могут находиться 521 тыс. иностранцев. Однако трудовые отношения официально оформили только 231 тыс. мигрантов.
В июне 2011г. член думского Комитета по международным делам Семен Багдасаров заявил, что мигранты угрожают национальной безопасности России, так как серьезно влияют на демографическую ситуацию в стране. Он указал, что если раньше русские составляли более 80% населения, то сейчас эта цифра сократилась до 66,1%. Другой угрозой, по его словам, является наркотрафик из стран Центральной Азии.
Но реальность, которую общество отказывается принимать, заключается в том, что мигранты необходимы для развития российской экономики и поддержания демографической стабильности. Без масштабной миграции численность населения России в 2011 г. была бы на 7,5 млн. меньше. Миграционный прирост компенсировал почти 60% демографических потерь. Смертность в России по-прежнему превышает рождаемость, то есть, количество населения уменьшается. Исполнительный вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Федор Прокопов называет мифом мнение о том, что миграция отнимает у россиян рабочие места.
Заместитель директора ФМС России Екатерина Егорова на круглом столе в РИА «Новости» по проблемам миграции сообщала, что за 8 месяцев 2011 г. на территорию России въехали 9,8 млн. иностранных граждан. Примерно 150 тыс. мигрантов находятся в РФ нелегально. Законно работают в стране 1,3 млн. иностранцев, из них только 10 тысяч – квалифицированные рабочие. Для высококвалифицированных специалистов Россия не является привлекательной страной. Более 60% мигрантов – это работники невысокой квалификации. Они совсем плохо говорят и понимают по-русски. Это создает дополнительную напряженность в общении. В 1990-х г. на заре массовой миграции таких проблем не было: в СССР все говорили по-русски.
Миграция - естественный процесс в современном мире, остановить его невозможно. Российское миграционное законодательство имеет ограничительный характер, провоцируя нелегальную миграцию.
Исследования, проведенные «Опорой России» совместно с МГУ и ВШЭ, говорят о том, что мелкий и средний бизнес нуждаются в иностранной рабочей силе, бьются с существующей системой квотирования и проигрывают. Отчаявшись с ней сладить, нанимают работников нелегально. Это скверно сказывается на рыночных отношениях, потому что такой набор нелегалов создает недобросовестную конкуренцию и криминальную среду, а также нервную атмосферу на работе.
В строительстве, сфере услуг, на транспорте и в сельском хозяйстве существенную часть работников составляют иностранцы. В 2010 г. легальные иностранные рабочие составили примерно 2,5% от общего числа занятых в экономике. С нелегальными вопрос открытый.