Порядок заповнення звітності з ЄСВ

Розділ 4 Купівля матеріально-технічних ресурсів для виробничих потреб

У розділі наводяться відомості про обсяги і вартість матеріально-технічних засобів і послуг, придбаних у звітному році підприємством для здійснення ним виробничих потреб у сільському господарстві. Ці відомості повинні відповідати даним про витрати на основне виробництво за відповідними статтями розділу 2.

Дані наводяться в цілих значеннях без коми, в одиницях виміру, передбачених бланком форми.

У кожній із наведених позицій дані проставляються одночасно в графах 1 і 2. Заповнення лише однієї графи розділу 4 не допускається.

Матеріально-технічні ресурси вважаються купленими, якщо вони фактично надійшли на підприємство, незалежно від умов їх оплати, включаючи товари та послуги, що придбані в кредит. Техніка, що надійшла на підприємство на умовах оренди чи лізингу, не вважається купленою і в цьому розділі не відображається.

У графі 1 проставляється обсяг фактично куплених підприємством товарів і послуг, у натуральних одиницях, у графі 2 - їхня загальна вартість згідно з договором (іншими документами) незалежно від умов оплати з урахуванням вартості транспортних, посередницьких та інших послуг, пов'язаних із купівлею, без урахування дотацій (компенсацій) і податку на додану вартість.

Вартість продукції, купленої в кредит, відображає безпосередню вартість продукції без урахування відсотків за кредит.

Єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок) - консолідований страховий внесок, збір якого здійснюється до системи загальнообов'язкового державного соціального страхування в обов'язковому порядку та на регулярній основі з метою забезпечення захисту у випадках, передбачених законодавством, прав застрахованих осіб та членів їхніх сімей на отримання страхових виплат (послуг) за діючими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Застрахована особа - фізична особа, яка відповідно до законодавства підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачується чи сплачувався у встановленому законом порядку єдиний внесок.Максимальна величина бази нарахування єдиного внеску - максимальна сума доходу застрахованої особи, що дорівнює п'ятнадцяти розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом, на яку нараховується єдиний внесок.Мінімальний страховий внесок - сума єдиного внеску, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця.Пенсійний фонд України (далі - Пенсійний фонд) - орган, уповноважений відповідно до цього Закону вести облік платників єдиного внеску, забезпечувати збір та ведення обліку страхових коштів, контролювати повноту та своєчасність їх сплати, вести Державний реєстр загальнообов'язкового державного соціального страхування та виконувати інші функції, передбачені законом.Страхувальники - роботодавці та інші особи, які зобов'язані сплачувати єдиний внесок.Основною ідеєю Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI. є запровадження єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що замінить страхові внески до Пенсійного фонду, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування на випадок безробіття, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві. Суми єдиного внеску розподіляються за видами загалнообовязкового соціального страхування пропорційно до сум єдиного внеску.Платників єдиного внеску розділено на дві групи: застраховані особи та страхувальники.Таблиця 1Групи платників єдиного внеску
Платники єдиного внеску
Страхувальники (роботодавці)
1. Підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у свідоцтві про державну реєстрацію її як підприємця), у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами;
2. Фізичні особи - підприємці, зокрема ті, які використовують працю інших осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством про працю, чи за цивільно-правовим договором (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у свідоцтві про державну реєстрацію її як підприємця);
3. Фізичні особи, які забезпечують себе роботою самостійно, та фізичні особи, які використовують працю інших осіб на умовах трудового договору (контракту);
4. Дипломатичні представництва і консульські установи України, філії, представництва, інші відокремлені підрозділи підприємств, установ та організацій (у тому числі міжнародні), утворені відповідно до законодавства України, які мають окремий баланс і самостійно здійснюють розрахунки із застрахованими особами;
5. Дипломатичні представництва і консульські установи іноземних держав, філії, представництва та інші відокремлені підрозділи іноземних підприємств, установ та організацій (у тому числі міжнародні), розташовані на території України;
6. Підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, військові частини та органи, які виплачують грошове забезпечення, допомогу по тимчасовій непрацездатності, допомогу або компенсацію відповідно до законодавства;
Застраховані особи
1. Фізичні особи-підприємці, що виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами.
2. Працівники - громадяни України, іноземці (якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України) та особи без громадянства, які працюють на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством.
3. Особи, які забезпечують себе роботою самостійно
4. Громадяни України, які працюють у розташованих за межами України дипломатичних представництвах і консульських установах України, філіях, представництвах, інших відокремлених підрозділах підприємств, установ та організацій (зокрема міжнародних), утворених відповідно до законодавства України
5. Громадяни України та особи без громадянства, які працюють у дипломатичних представництвах і консульських установах іноземних держав, філіях, представництвах, інших відокремлених підрозділах іноземних підприємств, установ та організацій (зокрема міжнародних), розташованих на території України;
6. Особи, які працюють на виборних посадах в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, об'єднаннях громадян та отримують заробітну плату (винагороду) за роботу на такій посаді;
7. Працівники воєнізованих формувань, гірничорятувальних частин незалежно від підпорядкування, а також особовий склад аварійно-рятувальної служби, утвореної відповідно до законодавства на постійній основі;
8. Військовослужбовці (крім військовослужбовців строкової військової служби), особи рядового і начальницького складу;
9. Особи, які отримують допомогу по тимчасовій непрацездатності;
10. Інші платники єдиного внеску, зазначені у ч. 1 ст. 4 Закону № 2464.

База нарахування та утримання єдиного внеску

Базу нарахування та утримання єдиного внеску для різних категорій платників визначено у ст. 7 Закону № 2464.

Для підприємств, установ та організацій, незалежно від форм їх власності, видів діяльності та господарювання, що використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту), цивільно-правового договору чи на інших передбачених чинним законодавством умовах, єдиний внесок нараховується на суму оплати праці за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші компенсаційні та заохочувальні виплати (у тому числі в натуральній формі), які визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995р. № 108/95-ВР та на суму винагороди фізичним особам за цивільно- правовими договорами. Така ж база утримання соціального внеску становитиме для працівників - громадян України, іноземців та осіб без громадянства, що працюють на таких підприємствах.

Юридичні особи, які виплачують допомогу по тимчасовій працездатності, допомогу чи компенсацію зідповідно до законодавства, здійснюють нарахування єдиного внеску на суму оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок роботодавця, допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги або компенсації відповідно до законодавства. Для працівників, які отримують допомогу по тимчасовій непрацездатності, базою утримання єдиного внеску є сума допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Для осіб, що працюють у сільському господарстві, зайняті на сезонних роботах, виконують роботи чи на­дають послуги за цивільно-правовими договорами, а також для інших осіб, які отримують заробітну плату за законану роботу чи надані послуги, строк виконати яких перевищує календарний місяць, єдиний внесок нараховується на суму, що розраховується шляхом ділення виплаченої за результати роботи заробітної плати (доходу) на кількість місяців за які вона нарахована.

Описаний порядок нарахування єдиного внеску поширюється також і на осіб, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час або середню заробітну плату за вимушений прогул згідно рішення суду.

Зауважимо, що нарахування єдиного внеску здійснюється в межах максимальної величини бази нарахування, яка відповідає максимальній сумі доходу застрахованої особи з якої справляється єдиний внесок, що в свою чергу дорівнює 17 розмірам встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Нарахування єдиного внеску здійснюється на суми, які не зменшені на суму податків та інших обов’язкових платежів, що згідно чинного законодавства сплачуються із зазначених сум, та на суми утримань відповідно до закону чи за договорами позики, придбання товарів та виплат на інші цілі за дорученням отримувача.

Проводиться нарахування єдиного внеску незалежно від джерел фінансування, форми, порядку, місця лачі та використання виплат, які є базою справляння внеску. Крім того, нарахування єдиного внеску не залежать від того, чи виплачені такі суми фактично після їх нарахування до сплати.

Обчислення єдиного внеску здійснюється на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування або які підтверджують нарахування виплат (доходу). Таким чином, база обчислення єдиного внеску повинна бути документально підтверджена.

 

Розмір єдиного внеску

Єдиний внесок, який нараховує роботодавець на фонд оплати праці найманих працівників, зовсім не єдиний для всіх і залежить від класу професійного ризику виробництва, до якого належить кожне окреме підприємство у Фонді соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання. Оскільки класів ризику є 67, то й розмірів єдиного внеску стільки ж, але у кожного підприємства свій - починаючи з 36,76 % (1-й клас) і закінчуючи 49,7 % (67-й клас).

Зауважимо, що суб'єкти підприємницької діяльності, що провадять господарську діяльність у декількох видах економічної діяльності, при визначенні розміру єдиного внеску відносяться до класу професійного ризику виробництва за основним видом його професійної діяльності.

Філії та представництва, які є відокремленими підрозділами юридичної особи та проводять розрахунки з оплати праці нецентралізовано, під час визначення розміру єдиного внеску відносяться до того виду економічної діяльності, якому відповідає їх діяльність.

Якщо відокремлений підрозділ юридичної особи проводить свою діяльність у декількох видах економічної діяльності, то клас професійного ризику встановлюється за основним видом його діяльності.

Для бюджетних установ єдиний внесок встановлений у розмірі 36,3 відсотка визначеної бази нарахування.

На винагороду за цивільно-правовими договорами або договорами підряду на роботу чи послугу підприємство нараховує єдиний внесок у розмірі 34,7 %.

На суми лікарняних роботодавці нараховують єдиний внесок у розмірі 33,2 %, а на фонд оплати праці інвалідів - 8,41%. Якщо ж інваліду виплачується лікарняний, то розмір єдиного внеску на суму такого лікарняного становить 33,3 %.

Із заробітної плати працівників, у тому числі інвалідів та працівників-іноземців, єдиний внесок утримується за ставкою 3,6 %, а із суми нарахованої працівнику (в тому числі інваліду) допомоги з тимчасової втрати працездатності єдиний внесок утримується у розмірі 2 %.

Фізичні особи, які виконують роботи за цивільно-правовими договорами, повинні сплачувати єдиний внесок за ставкою 2,6 %.

Державні службовці сплачують єдиний внесок у розмірі 6,1 %.

Для наочності інформацію про базу та ставки єдиного внеску наведено в таблиці 2.

Таблиця 2

База та ставки єдиного внеску

База Розміри єдиного внеску, %
Для роботодавців (нарахування) Для найманих працівників (утримання)
Сума нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі у натуральній формі Розмір страхового внеску встановлюється залежно від класів професійного ризику виробництва; для бюджетних установ 36,3 3,6
Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездат­ності за рахунок коштів роботодавця 33,3
Заробітна працівників-інвалідів 8,41 3,6
Сума винагороди фізичним особам за виконання робіт чи надання послуг за цивільно-правовими договорами 34,7 2,6

 

 

Порядок сплати єдиного внеску

Сплата єдиного внеску здійснюється виключно у національній валюті шляхом внесення відповідних сум єдиного внеску на рахунки територіальних органів Пенсійного фонду , які відкриті і органах Державного казначейства для його зарахування. Сплачені до Пенсійного фонду суми єдиного внеску у визначених пропорціях автоматично перераховуються на централізовані рахунки фондів соціального страхування не пізніше наступно­го операційного дня після їх зарахування.

П. 7 ст. 9 Закону встановлено, що єдиний внесок сплачується шляхом перерахування платником безготівкових коштів з його банківського рахунку.

Платники зобов'язані сплачувати єдиний внеску, нарахований за відповідний базовий звітний період, не пізніше 20 числа місяця, наступного за базовим звітним періодом. Базовим періодом є календарний місяць.

Водночас зауважимо, що страхувальники-роботодавці при кожній виплаті заробітної плати чи доходу, на які нараховується єдиний внесок, повинні сплачувати єдиний внесок (авансові платежі) одночасно з видачею зазначених сум. Це не стосується таких випадків:

• єдиний внесок, який нарахований на зазначені виплати, вже сплачено до 20 числа місяця, наступного за базовим звітним періодом;

• коли за результатами звіряння платника з територіальним органом Пенсійного фонду за платником визнано переплату внеску, сума якої більша або дорівнює сумі, яка підлягає сплаті.

Фактичним отриманням (перерахуванням) коштів на оплату праці чи виплату доходу вважається: отримання готівкою відповідних сум;

зарахування заробітної плати чи доходу на рахунок одержувача; перерахування на будь-які цілі за дорученням одержувача;

отримання товарів, послуг, будь-яких інших матеріальних цінностей в рахунок заробітної плати чи доходу;

фактичне проведення з таких виплат відрахувань відповідно до законодавства або виконавчих документів або будь-яких інших відрахувань.

Єдиний внесок підлягає сплаті незалежно від фінансового стану платника. При чому, якщо у платника одночасно із зобов'язаннями по сплаті єдиного внеску існують зобов'язання зі сплати податків та інших обов'язкових платежів, передбачених чинним законодавством, або зобов'язань перед іншими кредиторами в першу чергу виконуються зобов'язання зі сплати єдиного внеску, оскільки вони мають пріоритет перед всіма іншими зобов'язаннями (окрім зобов'язань з виплати заробітної плати чи доходу).

Днем сплати єдиного внеску вважається день списання банком або Державним казначейством України суми платежу незалежно від часу зарахування її на рахунок Пенсійного фонду.

Суми єдиного внеску, які помилково сплачені, зараховуються у рахунок майбутніх платежів єдиного вне­ску чи повертаються платникам у строки та порядку, які визначені Пенсійним фондом за погодженням з фондами загальнообов'язкового соціального страхування й Державним казначейством України.

Порядок формування та подання звітності щодо сум нарахованого

єдиного внеску

Відповідно до п.4 ч. 2 ст. 6 Закону№ 2464 платники єдиноговнеску зобов'язаніподавати звітність до територіального органу Пенсійного фонду у строки, в порядку та за формою, встановленими Пенсійним фондом за погодженням з відповідними фондами загальнообов'язкового державного соціального страхування та центральним органом виконавчої влади у галузі статистики.

Звіт до Пенсійного фонду можна податиодним із нижченаведених способів:

- в електронній формі з використанням ЕЦП через центр обробки електронних звітів згідно з Порядком подання звітів до Пенсійного фонду України в електронній формі затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від19.04.2007 р. № 7-7, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України27.04.2007 р. за № 436/13703 (звіт на паперових носіях не подається);

на паперових носіях, завірених підписом керівника/страхувальника та скріплених печаткою (за наяв­ності), разом з електронною формою на електронних носіях інформації.

на паперових носіях, якщо у страхувальника кількість застрахованих осіб не більше п'яти.

При цьомуелектронна форма звіту до органів Пенсійного фонду формується страхувальником з використаннямспеціального програмного забезпечення, актуальні версії якого безкоштовнонадаються в органі Пенсійного фонду за місцем взяття на облік та розміщені на офіційному сайті Пенсійного фонду України.

Паперовий звіт подається в друкованому вигляді або заповнюється українською мовою друкованими лі­терами без помарок та виправлень кульковою ручкою з синім або чорним чорнилом. У разі незаповнення того чи іншого рядка в звіті через відсутність операції цей рядок прокреслюється.

На паперових носіях звіт формується удвох примірниках та подається страхувальником до органу Пенсійного фонду за місцем взяття його на облік. Один примірник звіту з відміткою органу Пенсійного фонду про його прийняття зберігається у страхувальника.

Зауважимо, що грошові суми в таблицях звіту заповнюються в гривнях з копійками.

Якщо страхувальник здійснює реєстрацію вихідної кореспонденції на кожному аркуші звіту зазначається реєстраційний номер відповідно до журналу реєстрації вихідної документації страхувальника. Всі аркуші до­кументів нумеруються та комплектуються відповідальною особою страхувальника

Таблиці звіту завіряються підписами керівника та головного бухгалтера за наявності такої посади у страхувальника), засвідчуються печаткою страхувальника.

Звіт страхувальником повинен подаватися в повному обсязі. В разі не подання однієї із необхідних таблицьзвіт не приймається.

Страхувальники, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно- правового договору, укладеного з фізичною особою-підприємцем, якщо виконувані роботи (надані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у свідоцтві про державну реєстрацію їх як підприємців), зобов'язані формувати та подавати до органів Пенсійного фонду звітне пізніше 20 числа місяця, що настає за базовим звітним періодом.

Базовим звітним періодом для них єкалендарний місяць.

Звіт подається за формою згідно з додатком 4 до «Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі - Порядок).

Відповідальна особа органу Пенсійного фонду, яка приймає звіт від страхувальника, реєструє його та проставляє реєстраційний номер із зазначенням дати реєстрації та обов'язково засвідчує власним підписом із зазначенням прізвища та ініціалів.

Розписка про одержання звіту заповнюється відповідальною особою органу Пенсійного фонду, що при­йняла пакет документів. При прийнятті документів розписка про одержання звіту завіряється печаткою для довідок відповідальною особою органу Пенсійного фонду та повертається страхувальнику.

Звіт формується на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування або які підтверджують нарахування виплат (доходу), на які відповідно до Закону № 2464 нараховуєть­ся єдиний внесок.

Звіт повинен містити основні дані про страхувальника та перелік таблиць звіту.

Звіт формується страхувальником або відповідальною особою страхувальника та включає таблиці, що наведені у додатках 4, 5, 6 до Порядку.

Навпроти тих таблиць, які не подаються до органів Пенсійного фонду, проставляються прочерки.

У графі "Кількість аркушів" зазначається кількість аркушів документів однієї таблиці.

У графі "Кількість рядків" зазначається кількість заповнених рядків на аркушах документів однієї таблиці для таблиць 5-11 додатка 4 до Порядку.

У графі "Усього" зазначаються загальна кількість аркушів документів та загальний підсумок рядків у цих аркушах.

Таблицю 1 додатка 4 до Порядку заповнюють всі страхувальники, крім:

фізичних осіб-суб'єктів підприємницької діяльності, які нараховують єдиний внесок на суми доходу (прибутку) від підприємницької діяльності, що підлягає оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб. За­значені особи формують та подають до органів Пенсійного фонду звіт згідно з таблицею 1 додатка 5 до Поряд­ку за себе та членів сім'ї і таблицею 4 додатка 5 до Порядку за членів сім'ї, які беруть участь у провадженні підприємницької діяльності;

фізичних осіб-суб'єктів підприємницької діяльності, які обрали особливу систему оподаткування. Зазначені особи формують та подають до органів Пенсійного фонду звіт згідно з таблицею 2 додатка 5 до Порядку за себе та членів сім'ї і таблицею 5 додатка 5 до Порядку за членів сім'ї, які беруть участь у провадженні підприємницької діяльності;

осіб, які забезпечують себе роботою самостійно. Зазначені особи формують та подають до органів Пенсійного фонду звіт згідно з таблицею 3 додатка 5 до Порядку;

• осіб, які здійснюють доплату до суми єдиного внеску таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний єдиний внесок. Зазначені особи формують та подають до органів Пенсійного фонду звіт згідно з додатком 6 до Порядку;

• осіб, які уклали договір на добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. Зазначені особи формують та подають до органів Пенсійного фонду звіт згідно з додатком 6 до Порядку.

Таблиці 2 та 8 додатка4 до Порядку формуються та подаються лише районними (міськими) управліннями праці та соціального захисту населення про нарахування сум єдиного внеску (грошового забезпечення) батькам-вихователям дитячих будинків сімейного типу, прийомним батькам, якщо вони отримують грошове за­безпечення відповідно до законодавства.

Таблиці 3 та 9 додатка4 до Порядку формують та подають до органів Пенсійного фонду платники, які нараховують та сплачують єдиний внесок за осіб, які проходять строкову військову службу у Збройних Силах України, інших утворених відповідно до закону військових формуваннях, Службі безпеки України, органах МВС України та службу в органах і підрозділах цивільного захисту.

Таблиці 4 додатка4 до Порядку формують та подають до органів Пенсійного фонду страхувальники, які нараховують та сплачують єдиний внесок за застрахованих осіб із числа військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової та альтернативної служби), осіб рядового і начальницького складу.

Таблиця 5 додатка4 до Порядку призначена для реєстрації застрахованих осіб у реєстрі застрахованих осіб. Дана таблиця подається страхувальником у разі, якщо протягом звітного періоду:

• було укладено або розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір) із застрахованою особою; відбулися зміни в прізвищі, імені, по батькові або в ідентифікаційному номері.

У разі коли вище перелічені події не мали місця у періоді, за який формується звіт, таблиця 5 додатка 4 не формується та не надається до органу Пенсійного фонду.

Таблиця 6 додатка 4 до Порядку призначена для відображення в розрізі кожної застрахованої особи відомостей про суми нарахованої їй заробітної плати (доходу) у звітному місяці. Такі відомості формуються з урахуванням кодів категорій застрахованих осіб.

Графа "Загальна сума нарахованої заробітної плати (доходу) (усього з початку звітного місяця)" по кожній окремій застрахованій особі формується з урахуванням наступної черговості відображення виплат за умови їх нарахування цій особі в одному звітному періоді:

а) сума нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати;

б) сума винагороди за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою-підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у свідоцтві про державну реєстрацію її як підприємця);

в) сума допомоги по тимчасовій непрацездатності.

При цьому суми, нараховані за дні щорічних та додаткових відпусток, вносяться до вищезазначеної графи як суми нарахованої заробітної плати до поля відповідного місяця тільки у сумі, що припадає на дні відпустки у цьому місяці. Суми, що припадають на дні відпустки наступних місяців, включаються до поля наступних місяців і відображаються в наступних рядках за першим рядком.

Суми виплат, нараховані за дні тимчасової непрацездатності, відображаються в окремих рядках з кодом категорії застрахованої особи 29 у полі відповідного місяця тільки в сумі, що припадає на такий місяць.

Графа "Сума нарахованої заробітної плати (доходу) у межах максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок" по кожній застрахованій особі формується виключно з урахуванням вищезазначеної черговості виплат.

Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони включаються до заробітної плати того місяця, у якому були здійснені нарахування.

Графа 10 "Тип нарахування" заповнюється страхувальником лише у випадках, передбачених переліком кодів типу нарахувань 1-5:

• - сума заробітної плати (доходу) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць, а також за відпрацьований час після звільнення з роботи або згідно з рішенням суду - середня заробітна плата за вимушений прогул;

• - сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку страхувальником самостійно донараховано суму єдиного внеску;

• - сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нараху­вання (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку страхувальником самостійно зменшено зайво нараховану суму єдиного внеску;

• - сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку при перевірці органом Пенсійного фонду донараховано суму єдиного внеску;

• - сума заробітної штати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку при перевірці органом Пенсійного фонду зменшено зайво нараховану суму єдиного внеску.

Відомості по застрахованих особах, які працюють у сільському господарстві, зайняті на сезонних роботах, виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, творчих працівників та інших осіб, які отримують заробітну плату (дохід) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць, відображаються у графах "Загальна сума нарахованої заробітної штати (доходу) (усього з початку звітного місяця)" та "Сума нарахованої заробітної плати (доходу) у межах максимальної ве­личини, на яку нараховується єдиний внесок" у звіті за місяць, у якому проведено таке нарахування заробітної плати (доходу), в окремих рядках у розрізі кожного місяця та року, за який проведено нарахування заробітної плати (доходу).

Зазначений порядок формування відомостей поширюється також на осіб, яким нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час після звільнення з роботи або згідно з рішенням суду - середню заробітну плату за вимушений прогул.

Щомісячні суми нарахованої застрахованій особі заробітної плати згідно із Законом України "Про науко­ву і науково-технічну діяльність" відображаються окремими рядками) із зазначенням ознаки наявності спеціального стажу. Відомості про заробітну плату або винагороду за роботу цій самій застрахованій особі, що не належить до науково-технічної, відображаються в іншому рядку.

Нарахування відображаються за календарний місяць (з першого до останнього числа місяця).

На одну застраховану особу допускається декілька записів в таблиці 6 додатку 4 до Порядку, якщо протягом одного звітного періоду їй були здійснено нарахування виплат, у яких відрізняються бази нарахування єдиного внеску та розміри ставок єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Таблиця 7 додатка 4 до Порядку формується та подається страхувальником у разі визначення страхува­льником періодів (строків) трудової або іншої діяльності, що відповідно до законів, якими встановлюються умови пенсійного забезпечення, відмінні від загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховуються при визначенні права на відповідну пенсію, а також періоди страхового стажу, не пов'язані із трудо­вою та/або професійною діяльністю.

У випадку, коли у страхувальника відсутні робочі місця, робота на яких зараховується до спеціального стажу, таблиця 7 не формується та не подається до органу Пенсійного фонду.

Код підстави для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства зазначається у вигляді 8-розрядного коду, що складається з чотирьох частин.

У разі виявлення помилки у звіті страхувальник має право до кінцевого терміну подання цього звіту по­вторно сформувати та подати звіт до органу Пенсійного фонду за місцем взяття на облік. Чинним вважається останній електронний або паперовий звіт, поданий страхувальником до закінчення термінів подання звітності.

У разі виявлення страхувальником самостійно недостовірних відомостей, які подані після закінчення звітного періоду та/або накопичені в електронних базах даних персоніфікованого обліку, страхувальник подає до відповідного територіального органу Пенсійного фонду необхідніскасовуючі документи щодо виявлених недостовірних відомостей про застраховану особу та одночасно початкові документи із зазначеними вірними відомостями на одну застраховану особу разом з пояснювальною запискою щодо зміни відомостей.

У разі якщо звіт подано помилково не за звітний період, а за попередній період страхувальник повинен податидва звіти: перший звіт за попередній період, а другий звіт за поточний період.

У разі виявлення органом Пенсійного фонду недостовірних відомостей про застрахованих осіб, які подані та/або накопичені в електронних базах даних персоніфікованого обліку, Пенсійний фонд протягомдвох робочих днів повідомляє страхувальника про виявлення недостовірних даних. Страхувальник подає до відповідного органу Пенсійного фонду протягом наступних десяти робочих днів необхідні коригуючі або скасовуючі документи щодо виявлених недостовірних даних про застраховану особу.

Скасовуючі документи до системи персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб надаються якщо страхувальником було допущено помилку:

- прізвищі та імені, по батькові застрахованої особи;

- в коді страхувальника;

- у зазначенні громадянства;

- в номері облікової картки застрахованої особи (ідентифікаційний номер за довідкою ДПА);

- в серії та номері свідоцтва про загальнообов'язкове державне соціальне страхування; в паспортних даних;

- в серії та номері документу, що засвідчує особу, яка не є громадянином України, але працюють на території України та не мають ідентифікаційного номера;

- в коді категорії застрахована особа;

- в коді підстави для обчислення стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства (спеціальний стаж).

У разі, якщо в таблиці 5 додатку 4 до Порядку страхувальник не зазначив застраховану особу, з якою було укладено або розірвано трудовий договір за попередній період, він подає разом із звітом за поточний звітний період звіт, який містить: Титульний аркуш (перелік таблиць звіту), дані на цю застраховану особу, із зазначенням статусу таблиці 5 — початкова.

Аналогічно подається таблиця 7 додатка 4 до Порядку.

Зміни всумах нарахованого заробітку або доходу та сумах єдиного внеску за звітний місяць при формуванні та поданні скасовуючих документівне допускаються.

Питання для самоконтролю

1. Сутність і значення статистичної звітності ф. 50-сг.

2. Складові частини форми 50-сг.

3. Методика заповнення основних розділів форми 50-сг.

4. Сутність і значення ЄСВ.

5. Порядок складання звітності з ЄСВ.

6. Строки подання статистичної звітності ф. 50-сг і звітності з ЄСВ.

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ

1. Закон України «Про державну статистику» За матеріалами сайту http_: //zakon.rada.gov.ua. /

2. Закон України «Про бухгалтерський фінансовий облік і фінансову звітність в Україні» №996 від 16 липня 1999р // За матеріалами сайту http_: // zakon.rada.gov.ua. /