Формули та задачі до теми
Явочна чисельність включає всіх працівників, що з'явилися на роботу.
Облікова чисельність включає всіх постійних, тимчасових і сезонних працівників, котрих прийнято на роботу терміном на один і більше днів незалежно від того, перебувають вони на роботі, знаходяться у відпустках, відрядженнях, на лікарняному листку тощо.
Середньооблікова чисельність працівників за певний період визначається як сума середньомісячної чисельності, поділена на кількість місяців(днів) у розрахунковому періоді.
Різниця між обліковою та явочною чисельністю характеризує резерв (в основному робітників), що має використовуватись для заміни тих, хто не виходять на роботу з поважних причин.
· Плинність персоналу = Кількість звільнених з усіх причин /Середньооблікова чисельність
· Стабільність або «відданість» персоналу ( середній стаж роботи на даному підприємстві) = Загальна сума років роботи на даному підприємстві всього персоналу / Середньооблікова чисельність
· Рівень дисципліни (неявок на роботу ) = Неявки на роботу ( людино-днів)/ Усього відпрацьовано людино днів.
· Відповідність кваліфікації робітників ступеню складності виконуваних ними робіт = Середній тарифний розряд групи робітників / Середній тарифний розряд робітників, що виконується.
· Співвідношення чисельності окремих категорій працівників =
1. Чисельність основних робітників /чисельність допоміжних робітників
2. Чисельність робітників, зайнятих безпосередньо у виробництві / чисельність працівників апарату управління
3. Чисельність висококваліфікованих і кваліфікованих робітників / загальна кількість робітників.