Формули та задачі до теми

Явочна чисельність включає всіх працівників, що з'явилися на роботу.

Облікова чисельність включає всіх постійних, тимчасових і сезонних працівників, котрих прийнято на роботу терміном на один і більше днів незалежно від того, перебувають вони на роботі, знаходяться у відпустках, відрядженнях, на лікарняному листку тощо.

Середньооблікова чисельність працівників за певний період визначається як сума середньомісячної чисельності, поділена на кількість місяців(днів) у розрахунковому періоді.

Різниця між обліковою та явочною чисельністю характеризує резерв (в основному робітників), що має використовуватись для заміни тих, хто не виходять на роботу з поважних причин.

· Плинність персоналу = Кількість звільнених з усіх причин /Середньооблікова чисельність

· Стабільність або «відданість» персоналу ( середній стаж роботи на даному підприємстві) = Загальна сума років роботи на даному підприємстві всього персоналу / Середньооблікова чисельність

· Рівень дисципліни (неявок на роботу ) = Неявки на роботу ( людино-днів)/ Усього відпрацьовано людино днів.

· Відповідність кваліфікації робітників ступеню складності виконуваних ними робіт = Середній тарифний розряд групи робітників / Середній тарифний розряд робітників, що виконується.

· Співвідношення чисельності окремих категорій працівників =

1. Чисельність основних робітників /чисельність допоміжних робітників

2. Чисельність робітників, зайнятих безпосередньо у виробництві / чисельність працівників апарату управління

3. Чисельність висококваліфікованих і кваліфікованих робітників / загальна кількість робітників.