В. Требования к профессионально-этическому кодексу.
Этический кодекс должен соответствовать определенным ТРЕБОВАНИЯМ:
- должен вырабатываться с учетом всего опыта практической деятельности в сфере социальной защиты населения, достижений фундаментальной и прикладной науки
- положение кодекса не должно противоречить общечеловеческим ценностям, а должно дополнять и развивать их
- должен быть многофункциональным, т.е. применяться во всех видах отношений, возникающих в социальной работе
- должен базироваться на определенных принципах, отражающих сущность профессиональной деятельности специалиста
- принципы и нормы кодекса должны отличаться доступностью для усвоения и выполнения.
Основой этического кодекса социального работника является моральная норма - общее содержательное требование к поведению и деятельности социального работника в его отношении к субъектам социальной работы, справедливое во всех ситуациях и обстоятельствах.
Помимо моральных норм, этический кодекс социального работника содержит моральные правила – конкретные требования к поведению и деятельности специалиста в процессе его труда. Они отражают динамику развития общественных отношений и системы социальной защиты населения
Требования, предъявляемые к специалисту в кодексе, условно делят на две группы:
- к качеству, содержанию и результатам профессиональной деятельности
- требования к личности профессионала
Личностные качества, необходимые профессиональному социальному работнику:
- качества, необходимые социальному работнику в практической деятельности
- качества, необходимые для профессионального и личностного роста социального работника, его самосовершенствования.
Ряд авторов выделяют в отдельную группу и волевые качества, однако нам кажется, что они необходимы и в первом и во втором случае.
Вывод: этический кодекс, при всей своей целостности и устойчивости, не является замкнутой системой, он открыт и динамичен и обязан отражать перемены в обществе и динамику его развития.