Расчет с работником при увольнении

Выплаты за счет ФСС РФ

Законодательством Российской Федерации установлены следую­щие виды выплат, осуществляемых работодателями своим работни­кам за счет средств Фонда социального страхования РФ:

• пособие по временной нетрудоспособности (в том числе пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием);

• пособие по беременности и родам;

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в меди­цинских учреждениях в ранние сроки беременности;

• единовременное пособие при рождении ребенка;

• ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

• социальное пособие на погребение либо возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела;

• оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;

• полная или частичная оплата путевок на оздоровление детей работников;

• иные расходы, предусмотренные федеральным законом о бюдже­те Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год.

При прекращении трудового договора производится расчет выплат, причитающихся увольняемому работнику от работодателя. В частности, к таким выплатам относятся:

— оплата за проработанные дни месяца, в котором увольняется работник;

— компенсация за неиспользованный отпуск;

— задолженность работодателя работнику за месяцы, предшеству­ющие увольнению;

— компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Затем определяется размер удержаний и сумма, подлежащая выплате. Из начисленных увольняемому работнику сумм производятся, в ча­стности, следующие удержания:

— налог на доходы физических лиц;

— задолженность работника за неотработанные дни отпуска;

— алименты.