Социальная мобильность

Незыблемость иерархической структуры общества не означает отсутствия внутри нее движения. Люди находятся в постоянном движении, стараются изменить свое положение в обществе. Совокупность социальных перемещений людей в обществе, т.е. изменений своего статуса, называют социальной мобильностью[11]. П.А. Сорокин определяет социальную мобильность как любой переход индивида или социального объекта из одной социальной позиции в другую[12]. В истории нет ни одного общества, страты которого были бы абсолютно непроницаемы. С другой стороны, ни в одной стране переход из страты в страту абсолютно свободен и не встречает никаких препятствий, особенно если речь идет о перемещении наверх. П.А. Сорокин отметил, что «если бы мобильность была абсолютно свободной, то в обществе, которое получилось бы в результате, не было бы социальных страт. Оно напоминало бы здание, в котором не было бы потолка – пола, отделяющего один этаж от другого. Но все общества стратифицированы. Это значит, что внутри них функционирует своеобразного рода «сито», просеивающее индивидов, позволяющее некоторым подниматься наверх, оставляя других в нижних слоях…»[13].

В некоторых случаях человек осуществляет переход без особых усилий (смена места жительства или работы), в других – переход происходит в силу естественных причин. Но, как правило, социальная мобильность требует от индивида больших сознательных усилий, особенно при желании улучшить свой социальный статус. Между восхождением и нисхождением существует определенная асимметрия: множество индивидов желают подняться наверх по социальной лестнице, но никто не хочет опускаться.

Существуют различные типологии социальной мобильности. Двумя ее основными видами являются межпоколенная (интергенерационная) и внутрипоколенная (интрагенерационная). Межпоколенная мобильность предполагает сравнение социального статуса родителей и детей в определенный момент карьеры тех и других. Большинство населения, по сравнению со своими родителями, опускаются или поднимаются вверх. Внутрипоколенная предполагает сравнение статуса данной личности на протяжении длительного времени (жизни индивида). Иначе она называется социальной карьерой.

Можно выделить два основных типа социальной мобильности: вертикальную, которая подразумевает перемещение из одной страты в другую, и горизонтальную. В зависимости от направления перемещения существуют восходящая мобильность (социальный подъем) и нисходящая мобильность (социальный спуск). Повышение в должности – это пример восходящей, а увольнение – нисходящей мобильности. Горизонтальная мобильность подразумевает переход индивида из одной социальной группы в другую, расположенную на одном и том же уровне. Примером служит переход из одного гражданства в другое, из родительской семьи в свою собственную. Разновидность горизонтальной мобильности – географическая. Она подразумевает перемещение из одного места в другое при сохранении прежнего статуса. Например, межрегиональный туризм, переезд из города в деревню при сохранении прежнего статуса. Если же к перемене места жительства добавляется перемена статуса, то это миграция.