Особенности прохождения военной службы военнослужащими женского пола

На военную службу по контракту на должности солдат, матросов, сержантов и старшин могут добровольно поступать и быть приняты граждане женского пола, не состоящие в запасе и достигшие 19 летнего возраста.

На военную службу по контракту могут добровольно поступать на должности солдат, матросов, старшин и прапорщиков граждане женского пола впервые в возрасте до 35 лет, а на должности офицерского состава в возрасте до 30 лет.

С гражданами женского пола, поступившими в военно-учебное заведение, заключается контракт о прохождении военной службы в день зачисления их в военно-учебное заведение. С зачисленными в военно-учебное заведение гражданами женского пола в индивидуальном порядке заключается контракт о прохождении военной службы на период обучения и на 5 лет прохождения ими военной службы на должностях офицерского состава по окончании обучения. С военнослужащими женского пола заключается контракт о прохождении военной службы в письменной форме, отвечающий требованиям, установленным для прохождения военной службы по контракту, с государственным органом, в котором предусмотрена военная служба.

Лица, принимаемые на военную службу по контракту, проходят обязательное медицинское освидетельствование.

Контракт вступает в силу со дня подписания должностным лицом, уполномоченным на это руководителем государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, либо с даты, указанной в контракте, о чем издается приказ соответствующего командира (начальника), с указанием даты начала военной службы по контракту и его срок.

Срок контракта устанавливается в соответствии с Положением о прохождении военной службы и исчисляется со дня вступления в силу контракта.

Контракт заключается впервые с гражданами женского пола, не состоящими в запасе и ранее не проходившими военную службу по контракту сроком на 2 года.

С гражданами, поступающими на военную службу на должности, по которым штатом предусмотрено воинское звание прапорщик или офицер – контракт заключается на 2 года или 5 лет.

По окончании срока контракта он может быть продлен каждый раз на срок от 3 до 5 лет до достижения предельного возраста состояния на военной службе. Контракт может заключаться на меньший срок в случае, если военнослужащему до достижения предельного возраста состояния на военной службе осталось менее 3 лет.

Военнослужащие женского пола назначаются на штатные должности солдат, матросов, сержантов и старшин, определенные Перечнем военно-учетных специальностей и должностей прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат, матросов, введенным в действием приказом Министра обороны Республики Беларусь от 11.08.2005г. № 013 и приказом Министерства обороны РБ от 29.01.2007г. №73 «Об утверждении Перечня военно-учетных специальностей офицерского состава ВС и транспортных войск, на которых могут проходить военную службу военнослужащие женского пола».

Военнослужащие женского пола назначаются:

· на должности, предусмотренные перечнями должностей, которые могут замещаться такими военнослужащими;

· на низшую должность с более легкими условиями военной службы в соответствии с медицинским заключением о беременности, по просьбе военнослужащих женского пола, с сохранением до окончания отпуска, предоставленного им по беременности и родам, должностного оклада по ранее занимаемой должности.

Военнослужащие женского пола зачисляются в распоряжение в следующих случаях и на следующие сроки:

1. в случае ликвидации воинской части и сокращения в связи с этим должности, которую замещал военнослужащий, находящийся в отпуске по беременности и родам, - до его окончания;

2. в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком – до его окончания.

Военнослужащий, зачисленный в распоряжение соответствующего командира в соответствии с подпунктом 45.6 пункта 45 Положения о порядке прохождения военной службы (в связи с нахождением в отпуске по уходу за детьми) по окончанию указанного или досрочном возвращении из него назначается на прежнюю должность или, с его согласия, на другую должность.

Командир воинской части с согласия матери-военнослужащей (отца-военнослужащего вместо матери, опекуна), приступившей к исполнению должностных обязанностей до или после окончания отпуска по уходу за детьми, обязан с ней продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.

На вакантную должность вместо военнослужащего, находящегося в отпуске по уходу за детьми может быть назначен другой военнослужащий или принят на работу работник в порядке, установленном законодательством РБ.

Назначение военнослужащего на должность осуществляется только после его письменного согласия с назначением его на другие должности в том числе высшие или низшие, а также в другие воинские части при возвращении военнослужащего из отпуска по уходу за детьми.

В случае, если при назначении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на должность в другую воинскую часть меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о назначении военнослужащего на должность в другую воинскую часть решается вопрос о назначении его жены (мужа) на должность в воинские части, находящиеся в этой местности.

При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них (по ст.212.5. в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой он проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего на новое место военной службы, благоприятное для проживания члена его семьи) назначение военнослужащего на должность в другую воинскую часть не производится, за исключением случаев назначения на должность в связи с проведением организационно-штатных мероприятий.

Выходное пособие выплачивается в размере 2 окладов денежного содержания.

В случае если продолжительность отпуска по уходу за детьми превышает срок контракта, его продолжительность определяется сроком контракта. По окончании срока контракта с военнослужащим заключается на общих основаниях новый контракт. При этом по желанию военнослужащего ранее предоставленный отпуск может быть продлен на срок до достижения ребенком возраста трех лет.

В срок нахождения в распоряжении соответствующих командиров (начальников) не засчитываются периоды нахождения военнослужащих в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком).

Отпуск по уходу за детьми может быть предоставлен отцу-военнослужащему.

Срок нахождения в отпуске по уходу за детьми засчитывается военнослужащему в выслугу лет для назначения пенсии и для выплаты надбавки за выслугу лет.