Типология политического лидерства

Прежде всего следует обратить внимание на типологию лидерства, разработанную М. Вебером. Он выделяет лидеров в соответствии со способами легитимации власти:

а) традиционные (вожди племени, монархи и т.п.) – их авторитет основан на обычае и традиции.

б) рационально-легальные – это лидеры избранные демократическим путем.

в) харизматические – наделены по мнению масс особой благодатью, выдающимися качествами и необычной способностью к руководству.

Существуют различные типы лидерства.

1) По значимости для истории политических лидеров делят на:

а) обычных (реальных), не оставляющих заметного личного следа в истории;

б) великих (лидеры – герои (злодеи)), имеющих собственное видение политики и пытающихся осуществить в ней свои замыслы, влекущие большие социальные и политические перемены.

2) В зависимости от отношений руководителей и подчиненных лидерство подразделяют на:

а) авторитарное – единоличное направляющее воздействие, основанное на угрозе санкций, применении силы;

б) демократическое, для которого характерен учет руководителем интересов и мнений всех членов группы или организации.

в) анархическое: его особенность в том, что в данном случае лидер лишен определенной линии поведения.

3) По характеру институциональности лидерство существует:

а) формальное – закрепленное в нормах и правилах, и основывается на положении в общественной иерархии.

б) неформальное – основанное на авторитете и способности и умении выполнять роль лидера, признанное всеми членами группы.

4) Классификация, основанная на особенностях характера лидера, свойствах его приверженцев (конституентов) взаимосвязи лидера и приверженцев, конкретных ситуаций в которых осуществляется лидерство:

а) лидер-знаменосец: имеет свое видение действительности, цель, увлекает за собой людей, определяет характер происходящего, политическую проблематику;

б) лидер-служитель: выражает и реализует интересы своих приверженцев;

в) лидер-торговец: основывает свои отношения с избирателями на способности убедить избирателей в своей стратегии, пойти на контакты, уступки и этим добиваться поддержки своей политики;

г) лидер-пожарный: реагирует на требования масс, вызванные конкретной ситуацией, что определяет его действия по тушению политических пожаров;

д) лидер-марионетка: чисто формально возглавляет какую-либо группу (общество), на самом деле являясь пешкой в руках тех людей, которые реально имеют власть.

5) По характеру и масштабам деятельности лидерство имеет разные уровни:

а) первый уровень политического лидерства – это уровень малой группы лиц, обладающих властью в данном обществе (окружение президента, руководителей парламента, генералитета и пр.);

б) второй уровень – лидерство в политическом движении большой социальной группы (слой, класс, партия) в ее борьбе за власть;

в) третий уровень – политическое лидерство в системе властных отношений, оно представлено в виде социального института, который включает в решение задач, стоящих перед обществом в целом, подавляющую часть населения.

6) По типу политического сознания есть следующие типы лидерства:

а) лидер-реформатор – верит в общепринятую модель общества, главная задача – преодоление имеющихся отклонений через изменение привычек;

б) лидер-революционер – определяет существующие порядки неправильными, решает фундаментально перестроить общество в соответствие с другими социальными идеалами;

в) лидер-консерватор – считает, что изменения вредят группе (обществу) и пытается вернуться в прошлое, к тем ценностям, идеалам и т.п., которые существовали раньше.

Наконец можно привести и такую типологию лидерства (см. рис. 4).

Рис. 4.

Таким образом, завершая этот вопрос, следует сказать, что существуют и другие теории и типологии лидерства, но представленные вполне отражают все разнообразие взглядов в политической социологии, которое наработано на сегодняшний день.