Тарифная система

Тарифная система является основным средством регулирования заработной платы в зависимости от квалификации, условий труда и других факторов.

Элементами тарифной системы являются тарифно-квалификационные справочники работ и профессий, квалификационные характеристики и разряды оплаты труда руководителей, специалистов и служащих ОАО «РЖД», тарифные ставки, схемы должностных окладов.

Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) представляет собой сборник, характеризующий сложность работ по каждому тарифному разряду по профессиям и специальностям. Он предназначен для установления рабочим разряда квалификации и тарификации работ для оплаты рабочих-сдельщиков, а также составления программ по подготовке и повышению квалификации рабочих. В справочнике по каждому разряду имеется три раздела. В первом разделе «Характеристика работ» приводится перечень и содержание работ, которые должен уметь выполнять рабочий данного разряда. Во втором разделе «Должен знать» приводится перечень теоретических и практических знаний, которыми должен обладать рабочий данного разряда. В третьем разделе содержится перечень работ, который облегчает пользование справочником.

Тарифная сетка представляет собой шкалу, определяющую соотношение в размерах тарифных ставок в зависимости от квалификации (сложности) труда. Таким образом, с помощью тарифной сетки заработная плата дифференцируется в зависимости от квалификации работника. Тарифная сетка характеризуется числом тарифных разрядов, темпами абсолютного и относительного роста тарифных коэффициентов низшего и высшего тарифных разрядов.

Тарифная сетка рабочих (ТСР) состоит из четырех уровней оплаты труда:

-первый уровень – для оплаты труда рабочих, занятых на работах не связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием железнодорожного подвижного состава и технических средств;

-второй уровень – для оплаты труда рабочих, занятых на работах связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием железнодорожного подвижного состава и технических средств;

-третий уровень – для оплаты труда рабочих, выполняющих работы по содержанию инфраструктуры на участках со скоростями более 160 км/ч и высокоскоростным движением пассажирских поездов;

-четвертый уровень – для оплаты труда рабочих локомотивных бригад.

Она содержит восемь разрядов для первого уровня, десять для второго и третьего уровней и восемь разрядов для четвертого уровня (с пятого по двенадцатый разряды).

Таблица Тарифная сетка по оплате труда рабочих

Разряды оплаты труда Уровни оплаты труда
1-й уровень 2-й уровень 3-й уровень 4-й уровень
тарифные коэффициенты тарифные коэффициенты тарифные коэффициенты тарифные коэффициенты тарифные коэффициенты
        машинисты локомотивов помощники машиниста локомотивов
1,00 1,14 1,22    
1,14 1,37 1,46    
1,35 1,63 1,74    
1,55 1,89 2,02    
1,73 2,12 2,26   2,13
1,88 2,31 2,46   2,32
2,03 2,50 2,66   2,60*
2,18 2,69 2,86 2,86 2,88*
  2,88 3,06 3,06  
  3,08 3,27 3,43*  
      3,80*  
      4,14*  
  *тарифные коэффициенты установлены с учетом особенностей работы в режиме «раздробленного» рабочего дня с перерывом между поездками «туда» и «обратно» и сверхнормативного отдыха в пунктах оборота (подмены) локомотивных бригад свыше половины времени предшествующей работы

 

На основе тарифной сетки осуществляется оплата труда служащих. Она содержит восемь разрядов, начинается со второго разряда, которому соответствует тарифный коэффициент 1,38, и заканчивается восьмым разрядом с коэффициентом 2,8.

Таблица