Який метод використовується для аналізу робочих дій?
Перевір себе (тести).
1. Що є предметом соціології праці ?:
А) економічний механізм підвищення ефективності праці;
В) соціально-трудові відносини у сфері праці;
С) розвиток особистості;
D) механізм ринкових відносин;
E)формування попиту та пропозиції.
А) хронометраж;
В) біографічний метод;
С) метод композиції;
D)метод спостереження;
E) метод експерименту.
3. Що з переліченого не відноситься до основних складових внутрішнього середовища виробничої організації:
А) споживачі;
В) люди;
С) технологія;
D) структура;
Е) виробнича задача.
4. Хто є автором концепції „збагачення праці”?:
А) А.Маслоу;
В) К.Левін;
С) Ф.Тейлор;
D Ф.Херцберг;
Е) М.Вебер
5. Який тип комунікативної сітки сприяє більшому задоволенню працівників під час виконання спільних завдань?:
А) павутина;
В) променева;
С) ланцюг;
D) дерево;
Е) коло;
6. Соціально-психологічний клімат трудового колективу – це:
А) зовнішні умови функціонування організації;
В) суперечності всередині колективів і виробничих організацій;
С) домінуючий і відносно стійкий психічний настрій колективу;
D) взаємини керівництва і працівників;
E) правильна відповідь у п.. А,В.
7. Певна система суспільних відносин, яка узгоджує інтереси роботодавця і найманого працівника?:
А) ринок праці;
В) умови праці;
С) характер праці;
D) зміст праці;
Е) ставлення до праці.
8. Хто такий спеціаліст?:
А) особа, яка має освіту;
В) особа, яка має відповідні професійні знання і навички;
С) посада в апараті управління;
D) особа, яка має стаж роботи;
Е) особа, яка очолює колектив.
3.Завдання: Знайдіть відповідність між поняттям і дефініцією:
а)об’єкт соціології економіки;
б)предмет соціології економіки;
в)економіка;
г)соціальний механізм;
д)ціннісно-нормативна функція;
е)відтворювальна функція;
є)економічний інтерес;
ж)економічне мислення.
1.Основна категорія соціології економіки для визначення реальних причин і корінних, найбільш глибоких мотивів економічної діяльності.
2.Погляди та уявлення, породжені практичним досвідом людей, їх участю в економічній діяльності, зв’язками, в які вони вступають у повсякденній діяльності.
3.Підтримує і розкриває форми суспільного розподілу праці за рахунок відтворення трудових ресурсів, розподілу робочих місць та перерозподілу кадрів, забезпечення їх мобільності.
4.Стійка система взаємодії соціальних суб’єктів з приводу виробництва, розподілу, обміну і споживання.
5.Соціальне утворення, соціальний інститут, що є основою життєдіяльності людства, де здійснюється виробництво, розподіл, обмін і споживання.
6.Соціальний механізм, регулювання економічних відносин, особливості поведінки соціальних суб’єктів.
7.Взаємодія двох основних сфер суспільного життя: економічної і соціальної.
8.Забезпечення задоволення матеріальних потреб кожної особистості, сукупність яких формує цінності людини.