Вопрос 3. Профессиональная квалификация работников кадровых служб
Вопрос 2. Формирование и структура кадровой службы
Основные задачи кадровой службы
Вопрос 1. Служба персонала. Понятие и задачи кадровой службы.
Тема КАДРОВАЯ СЛУЖБА В ОРГАНИЗАЦИИ
Кадровая служба –это совокупность специализированных структурных подразделений в сфере управления предприятием вместе с занятыми в них должностными лицами (руководители, специалисты, исполнители), призванными управлять персоналом в рамках избранной кадровой политики.
I. Стадия формирования:
1. Подготовка организационного проекта
2. Формирование кадрового состава
3.Разработка системы и принципов кадровой работы
II. Стадия стабилизации:
1. Оптимизация производства, снижения уровня затрат на персонал.
2. Оценка эффективности деятельности.
3. Выбор ориентации на стабильное функционирование или дальнейшее развитие
III. Стадия спада:
1. Диагностика кадрового потенциала
2. Разработка стратегии реорганизации
3. Разработка антикризисной стратегии
Уровни реализации управления персоналом:
- Корпоративный
- Средний
- Исполнительский
Качества сотрудников кадровых служб:
-знание бизнеса
-профессиональные знания и навыки в области управления персоналом
-способность к обучению и развитию
-лидерство и управление переменами