Класифікація страхових випадків

Порядок розслідування нещасних випадків

Звертаємо увагу, що розслідувати потрібно кожен нещасний випадок, навіть самий невеликийі, здавалося б, незначний.

Якщо на підприємстві відбувся нещасний випадок, то розслідувати його потрібно в певному порядку.

Порядок дій при нещасному випадкунаступний:

1. Якщо відбувся нещасний випадок, потерпілий або свідокцього випадку повинен негайно повідомити про нього безпосередньому керівнику робітабо іншій уповноваженій особі підприємства. А той, у свою чергу, зобов'язаний:

— негайно організувати надання першої медичної допомоги потерпілому і, якщо необхідно — доставку потерпілого в лікувальний заклад;

— повідомити про те, що трапився працедавцю, керівнику первинної профспілкової організації і фахівцю з питань охорони праці;

Рис. 1

(Для відображення у конспекті)

—по можливості зберегти до прибуття комісії по розслідуванню нещасного випадку обстановку на робочому місці і устаткування в тому стані, в якому все було на момент нещасного випадку;

—вжити заходи до недопущення подібних випадків.

Зверніть увагу: якщо потерпілий вчасно не повідомивсвого безпосереднього керівника або працедавця про нещасний випадок, що відбувся з ним, або унаслідок цього випадку втрата працездатності наступила не відразу, розслідування проводиться протягом місяця після надходження заяви потерпілоїособи або особи, яка представляє її інтереси незалежно від терміну, коли відбувся нещасний випадок. Якщо підприємство до цього часу буде реорганізовано,розслідувати нещасний випадок буде правонаступник,а якщо ліквідовано — в судовому порядку.

2. Протягом доби з моменту звернення потерпілого по допомогу до лікувальної установиу зв'язку з нещасним випадком на виробництві ця установа Повинна передати екстрене повідомлення:

1) підприємству, де працює потерпілий;

2) робочому органу виконавчої дирекції ФССНВ по місцезнаходженню підприємства, де працює потерпілий;

3) установі державної санепідемслужби, яка обслуговує підприємство, де працює потерпілий — у разі виявлення гострого професійного захворювання або отруєння.

Форма екстреного повідомлення приведена в додатку 1. до постанови №1112.

3. Одержавши повідомлення, працедавець потерпілогозобов'язаний негайно:

1) повідомити про нещасний випадок:

— робочому органу ФССНВ по місцезнаходження підприємства за встановленою формою;

— на підприємство, де працює потерпілий, якщо він є працівником іншого підприємства;

— органу державної пожежної охорони по місцезнаходженню підприємства, якщо нещасний випадок відбувся внаслідок пожежі;

— установі державної санепідемслужби, якщо виявлено гостре професійне захворювання або отруєння;

2) створити комісію по розслідуванню нещасного випадку,оформивши відповідний наказ, і організувати розслідування.

До складу комісії по розслідуванню нещасного випадку включається не менше трьох осіб.Склад комісії наступний:

— голова комісії — фахівець служби охорона праці або посадовець, в обов'язки якого входить виконання функцій фахівця з охорони праці;

— керівник структурного підрозділу підприємства де стався нещасний випадок;

— інші особи.

Рис. 1 (Для відображення у конспекті)