Тема 9 Оцінювання персоналу в організації

1. Сутність і види оцінювання персоналу в сучасній організації.

2. Методи оцінювання персоналу.

3. Основні принципи ефективного оцінювання працівників.

4. Організація та порядок проведення атестації персоналу.

1. Оцінювання персоналу – це цілеспрямований процес встановлення відповідності якісних характеристик персоналу (здібностей, властивостей) вимогам посади або робочого місця.

У загальному вигляді система оцінювання персоналу містить чотири блоки: I. Зміст оцінки — це об'єкт аналізу, конкретні якості людини, її поведінка, результати її праці; II. Система критеріїв оцінки та їх вимірювання; III. Система способів, методів та інструментів оцінювання; IV. Процедура оцінювання: визначається порядок оцінювання, місце проведення, суб'єкти оцінювання, терміни і періодичність оцінки, технічні та організаційні засоби, що використовуються під час оцінювання персоналу.

РИС. СКЛАДОВІ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ