Ключевые слова

Самостоятельная работа.

Тема 7.1. Власть и лидерство.

Лекция

Раздел 7. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

Студент должен:

знать:

формы власти;

- типы лидерства;

уметь:

применять в управлении организацией формы власти и влияния,

соответствующие обстоятельствам.

Понятие о руководителе и лидерстве. Власть и влияние. Власть и ав­торитет. Формы власти и влияния: власть, основанная на вознаграждении; власть, основанная на принуждении; законная власть; власть примера (влияние через харизму); экспертная власть. Влияние через убеждение и участие.

Типы лидерства. Роль руководителя в системе управления, его функ­ции.

Подготовить речь-убеждение в соответствии с выбранным типом лидерства.

Власть — это возможность оказывать влияние на других людей для достижения какой-либо цели.

– это отношение между партнёрами при котором один из них оказывает влияние на другого.

Лидер — самая авторитетная личность, реально играющая централь­ную роль в организации совместной деятельности и регулировании вза­имоотношений в группе.

Лидерство - отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе.

Стиль лидерства, стиль руководства — типичная для лидера (руко­водителя) система приемов воздействия на ведомых (подчиненных).

Лидерство по своей сути — психологический феномен. Лидер­ство порождено системой неформальных (неофициальных) отно­шений.

Влияние– это поведение одного человека, которое вносит изменения в поведения, отношения и ощущения другого человека.

Полномочия– ограниченное право определенных должностных лиц использовать имеющиеся у организации ресурсы для достижения стоящих перед организацией целей.