Апеляційного суду Івано-Франківської області

Адаптації новопризначених працівників

Заходів для проведення орієнтації та

Листопада2009 року м. Івано-Франківськ № 03-4/50

НАКАЗ

Про затвердження контрольного переліку

Відповідно до ст. 28 Закону України «Про судоустрій України» від 07.02.2002 року № 3018 – ІІІ, використовуючи досвід набутий в ході роботи Робочої Групи з вдосконалення кадрової політики та судового адміністрування, а саме підкомітету з питань орієнтації та адаптації новопризначених працівників, з метою: ознайомлення працівників з організацією роботи Апеляційного суду Івано-Франківської області Івано-франківської області (далі-Апеляційний суд) та його структурою, їхніми посадовими обов’язками, колегами, специфікою роботи, цілями, філософією, стилем управління, внутрішньою культурою колективу, особливістю судових послуг для громадян; доведення до свідомості нових працівників того, яку якість роботи та поведінку від них очікують і чому це важливо; сприяння виробленню у новопризначених працівників позитивного ставлення до своїх посад та до суду;досягнення єдиного результату в колективі; зниження психологічної напруги і подолання великої кількості проблем у нового працівника на початку його роботи у суді, активізації його творчого потенціалу, одержання необхідної для виконання посадових обов’язків інформації, влиття новопризначеного працівника в колектив як рівноправного його члена, пристосування його до характеру та умов праці, до соціального оточення, до традицій і неписаних норм колективу, до особливостей міжособистісних відносин, у зв’язку із необхідністю консультування новопризначених працівників по питаннях пов’язаних з виконанням ними посадових обов’язків, надання їм допомоги у розвитку і вдосконаленні власних навичок і досвіду, координації їх на робочому місці,

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити контрольний перелік заходів для проведення орієнтації та адаптації новопризначених працівників Апеляційного суду (Додаток № 1).

2. Затвердити бланк програми наставництва новопризначеного працівника Апеляційного суду (Додаток № 2).

3. Затвердити форму зворотного зв’язку новопризначеного працівника Апеляційного суду для перевірки успішності проведення орієнтації та адаптації.

4. По закінченню адаптації новопризначеного працівника Апеляційного суду заповнені програму наставництва, звіт за результатами виконання наставництва та форму зворотного зв’язку передавати у відділ кадрової роботи та судової статистики Апеляційного суду для проведення аналізу та опрацювання.

5. Відділу кадрової роботи та судової статистики Апеляційного суду організувати роботу по заходах орієнтації та адаптації новопризначених працівників.

6. Зміст даного наказу довести до відома працівників Апеляційного суду.

7. Контроль за виконанням наказу покласти на керівника апарату Апеляційного суду.