Розділ IV. ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Розділ III. УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ. ЗМІНА УМОВ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Розділ II. СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО. КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ І УГОДИ
18. Поняття та види соціального партнерства.................................. 29
19. Форми соціального партнерства..................................................... ЗО
20. Поняття та сфера укладення колективних угод......................... 31
21. Поняття та порядок укладення
колективного договору............................................................................. 33
22. Сторони та зміст колективного договору..................................... 36
23. Поняття, сторони та зміст трудового договору.......................... 38
24. Форма трудового договору.............................................................. 40
25. Випробування при прийнятті на роботу....................................... 41
26. Загальний порядок укладення трудового договору.
Фактичний допуск до роботи.............................................. 42
27. Гарантії для працівників
при укладенні трудового договору...................................... 45
28. Правове регулювання ведення трудових книжок............ 46
29. Строковий трудовий договір
та особливості його укладення............................................ 48
30. Контракт як різновид трудового договору.
Зміст, форма та сфера його застосування ............................ 49
31. Особливості укладення трудового договору
з сезонними та тимчасовими працівниками........................ 50
32. Правове регулювання сумісництва,
суміщення та заступництва................................................. 51
33. Особливості укладення трудового договору
з іноземними громадянами ................................................ 53
34. Особливості укладення трудового договору
з державними службовцями
та посадовими особами місцевого самоврядування.............. 54
35. Особливості укладення трудового договору
з молодими спеціалістами................................................... 55
36. Особливості укладення
трудового договору з неповнолітніми ................................ 56
37. Особливості укладення трудового договору з інвалідами 57
38. Особливості укладення трудового договору
з роботодавцями — фізичними особами.............................. 58
39. Зміна умов трудового договору:
поняття, порядок здійснення, правові наслідки................... 59
40. Переведення працівників
на іншу постійну роботу..................................................... 60
41. Переведення працівників
на іншу тимчасову роботу................................................... 62
42. Правове регулювання переміщень працівників............... 64
43. Конституційні гарантії заборони
примусової праці та правове регулювання
переведень за трудовим правом........................................... 65
44. Зміна істотних умов праці:
порядок проведення, правові наслідки................................ 66
45. Умови та підстави припинення
трудового договору та їх класифікація................................. 68
46. Припинення трудового договору у разі відмови
працівника від продовження роботи у зв'язку зі зміною
істотних умов трудового договору....................................... 70
47. Припинення трудового договору
за ініціативою осіб, які не є стороною
трудового договору............................................................. 71
48. Розірвання трудового договору
з ініціативи працівника...................................................... 73
49. Розірвання трудового договору у зв'язку
із скороченням чисельності або штату працівників.............. 74
50. Переважне право на залишення
на роботі при скороченні чисельності
або штату працівників........................................................ 78
51. Розірвання трудового договору
при виявленні невідповідності працівника
займаній посаді або виконуваній роботі.............................. 79
52. Розірвання трудового договору
за систематичне невиконання працівником
своїх трудових обов'язків.................................................... 81
53. Звільнення працівника за прогул................................... 83
54. Розірвання трудового договору
з працівником за появу на роботі
у нетверезому стані, стані наркотичного
чи токсичного сп'яніння...................................................... 84
55. Звільнення працівників за розкрадання майна
на підприємствах, в установах, організаціях........................ 85
56. Звільнення з роботи за одноразове
грубе порушення керівним працівником
трудових обов'язків............................................................. 86
57. Розірвання трудового договору з керівником
внаслідок невиплати заробітної плати.................................. 87
58. Звільнення з роботи у випадку
винних дій працівника, який безпосередньо
обслуговує грошові або товарні цінності............................. 88
59. Звільнення з роботи працівника
за вчинення аморального проступку.................................... 89
60. Порядок розірвання трудового договору
з ініціативи роботодавця..................................................... 90
61. Згода профспілкового органу як умова
розірвання трудового договору
з ініціативи роботодавця .................................................... 92
62. Гарантії для працівників
при розірванні трудового договору..................................... 93
63. Проведення розрахунку
при звільненні працівника.................................................. 95
64. Вихідна допомога при звільненні працівника................ 97
65. Відсторонення працівників
від роботи: підстави та умови....................................................... 98