Трудового договору

Особливості укладення

Особливості укладення трудового договору з іноземними громадянами

Трудове законодавство України поширюється на Іноземних громадян, які працюють за трудовим договором на підприємс­твах України, крім випадків, передбачених законом І міжна­родними договорами України

Законодавство встановлює певні обмеження стосовно прав І свобод Іноземців Іноземні громадяни та особи без громадянс­тва не можуть призначатися на посади або займатися трудовою діяльністю, якщо відповідно до законодавства України призна­чення на ці посади або зайняття такою діяльністю пов'язане з належністю до громадянства України

Усіх Іноземців можна розподілити на дві групи

1) ті, які постійно проживають в Україні,

2) ті, які Іммігрували в Україну на визначений термін для
працевлаштування

Що стосується першої групи, то вони мають право працювати на території України, або займатися Іншою трудовою діяльністю нарівні з громадянами України, крім передбачених законодав­ством обмежень, пов'язаних з громадянством України

Іноземці, які Іммігрували в Україну з метою працевлашту­вання на визначений термін можуть працювати на умовах тру-

дового договору відповідно до одержаного у встановленому порядку дозволу на працевлаштування Порядок оформлення Іноземним громадянам та особам без громадянства дозволу на працевлаштування в Україні визначається постановою Кабіне­ту Міністрів України від 1 листопада 1999 р № 2028

Дозвіл на працевлаштування оформляється І видається Дер­жавним центром зайнятості або за його дорученням — облас­ними І прирівняними до них центрами зайнятості Він вида­ється, як правило, на строк до 1 року, однак при достатньому обгрунтуванні цей термін може бути продовжений Максимальна тривалість безперервного перебування Іноземця в Україні на підставі отриманих дозволів на працевлаштування не може пе­ревищувати 4 років Повторне отримання дозволу допускаєть­ся не раніше ніж після 6-мюячноі перерви

Що стосується громадян країн СНД, то вони підпадають під дію Угоди про співробітництво в галузі трудової міграції та соціального захисту трудівників-мігрантів від 15 квітня 1994 р , учасником якої є Україна Вказана Угода передбачає, що порядок працевлаштування встановлюється законодавством тієї держави, де працюватиме особа Держави — учасниці Угоди визнають (без легалізації) дипломи, Інші документи, що підтверджують кваліфікацію працівників

з державними службовцями та посадовими особами місцевого самоврядування

Трудові відносини з державними службовцями регулюються трудовим законодавством Однак особливості їх пращ визнача­ються також Законом України "Про державну службу", та Іншими нормативно-правовими актами, які регулюють порядок проходження державної служби в Україні

Усіх державних службовців за значимістю виконуваних ни­ми функцій згідно з законодавством поділено на 7 категорій

Укладенню трудового договору з державними службовцями 3—7 категорій передує конкурсний відбір

Рішення про проведення конкурсу приймає керівник орга­ну, де є вакантна посада Воно публікується у пресі та Інших засобах масової Інформації не пізніше як за місяць до прове­дення конкурсу Цим же керівником утворюється конкурсна

комісія, яку очолює, як правило, його заступник Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають необхідні докумен­ти, зазначені в умовах конкурсу, а також декларацію про їх особисті доходи Конкурсна комісія приймає рішення про до­пуск до участі у конкурсі осіб, які відповідають його умовам

На підставі вивчення наданих документів, рефератів, а та­кож проведених співбесід з учасниками конкурсу конкурсна комісія приймає рішення стосовно кожного учасника конкурсу шляхом голосування Рішення комісії мають рекомендаційний характер На його основі керівник може укласти трудовий до­говір з переможцем конкурсу За рекомендацією конкурсної комісії його учасники можуть бути зараховані до кадрового резерву або прийняті на стажування

Законодавством встановлені спеціальні правила укладення трудового договору з посадовими особами місцевого самовря­дування Якщо стосовно державних службовців застосовується законодавство про державну службу І трудове законодавство, то щодо посадових осіб органів місцевого самоврядування необхідно керуватись Законами від 6 квітня 2004 р "Про вибори депутатів Верховної Ради Автономної Республіки Крим, міс­цевих рад та сільських, селищних, міських голів" І від 21 травня 1997 р "Про місцеве самоврядування в Україні" 7 червня 2001 р було прийнято спеціальний Закон від 7 червня 2001 р "Про службу в органах місцевого самоврядування" Закон "Про службу в органах місцевого самоврядування" не встановив особ­ливостей проведення конкурсу, випробування І стажування при укладенні трудового договору з посадовими особами місцевого самоврядування Відповідні відносини регулюються законодав­ством про державну службу