V. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Додатки

4.5. Вносити на розгляд керівника підприємства уявлення про призначення,
переміщення, звільнення працівників бухгалтерії, пропозиції про їх заохочення або
накладення на них стягнень.

4.6. Залучати фахівців структурних підрозділів до вирішення покладених на
них задач (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні -
з дозволу керівника).

4.7. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх
посадових обов'язків і прав.

Головний бухгалтер несе відповідальність:

5.1.3а невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених діючою посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

5.2. За здійснені в процесі своєї діяльності правопорушення - в межах,
визначених чинним адміністративним, карним і цивільним законодавством України.

5.3. За спричинення матеріального збитку - в межах, визначених чинним
трудовим, карним і цивільним законодавством України.

Посадова інструкція розроблена відповідно до_____________________________

Керівник структурного підрозділу

(найменування, номер і дата документа)

(підпис)

(розшифровка підпису)

дата