Думка науковця
Організація бухгалтерського обліку
"Оцінки діяльності головного бухгалтера, - на думку проф. Ф.Ф. Бутинця, — не вкладаються в загальноприйнятий Кодекс законів про працю, тому що цей документ має дещо інше призначення. Він захищає працівника від свавілля роботодавця, а головний бухгалтер - це вже інше правове поле. Статус цього працівника не повинен розглядатися за загальноприйнятими законами'1.
Статус, особливість якого підкреслює вчений, пов'язаний з веденням бухгалтерського обліку, який має важливе значення для управління підприємством. Крім того, одним із завдань бухгалтерського обліку є забезпечення збереження майна власника. Оскільки веденням бухгалтерського обліку займається бухгалтер, він автоматично повинен забезпечувати виконання даного завдання.
10.3. Дисциплінарна відповідальність
| Поняття трудової дисципліни та внутрішнього трудового розпорядку |
Необхідними умовами успішної організації трудового процесу та високої продуктивності праці будь-якого суб'єкта господарювання є дотримання учасниками трудового процесу певного розпорядку, координація їх діяльності та злагодженість у роботі.
Порядок поведінки учасників трудового процесу визначає поняття трудової дисципліни - сукупності норм, які встановлюють обов'язки сторін трудового договору, режим їх виконання, внутрішній трудовий розпорядок, засоби заохочення і відповідальності.
Трудова дисципліна на підприємствах забезпечується створенням необхідних організаційних та економічних умов для високопродуктивної роботи, свідомим ставленням до праці, методами переконання, виховання, заохочення за сумлінну працю, а також застосуванням у необхідних випадках відповідних заходів стягнення.
Трудова дисципліна має подвійний характер і передбачає взаємні зобов'язання двох сторін трудового договору: роботодавця і працівника. Обов'язком роботодавця є створення для працівника умов праці, необхідних для найбільш ефективного виконання трудових обов'язків. Обов'язком працівника є неухильне дотримання правил поведінки, встановлених законодавчими актами та внутрішніми документами.
У процесі виконання трудових функцій працівник зобов'язаний дотримуватися визначеного нормами трудового права порядку організації
3 Бутинець Ф.Ф. Бухгалтерський облік в Україні. Міфологія. Частина 2. - Житомир: ЖДТУ, 2003. -524c.-c.478.