Соколенко С.О.

Індивідуальний графік роботи бухгалтера з обліку праці і заробітної плати

 

 

 

 

  —-—»______^ / рафік робочого ' —■—-—_____^ дня Види робіт "——■__ День Час Кому передається виконана робота Примітки
Приймання первинної докумен­тації з нарахування відрядної заробітної плати від цехів Щопонеділка, щосереди 9.00-11.00 Бухгалтеру ДавиденкоД.О.  
Приймання оформлених листків тимчасової непрацездатності Щовівторка, щочетверга 9.00-11.00 Бухгалтеру Давиденко Д.О.  
         

Індивідуальні графіки кожного працівника бухгалтерської служби повинні узгоджуватися між собою, що забезпечить виконання без перешкоди обов'язків посадових осіб.

Розроблені графіки повинні забезпечувати:

=> ефективний документооборот на підприємстві;

■=> складання бухгалтерської звітності у визначені строки;


Організація бухгалтерського обліки

■=> координацію праці облікових працівників (виключення простоїв; оптимальне використання робочого часу працівників);

■=> резерв часу на підвищення кваліфікації працівників, хвороби, інші непередбачувані випадки.

Досвід практика

Запропоновані графіки дозволяють спланувати роботу бухгалтера на великі терміни (квартал, рік). Проте, для забезпечення самоконтролю за виконанням обов'язків бухгалтеру слід вести записи поточних справ, або, як їх зазвичай називають, нотатки. Під час основної роботи нотатки накопичуються з різного приводу і з різних джерел: в зв'язку з усною розмовою чи телефонним дзвінком; у результаті нагадування; іноді замітка пов'язана з основною роботою - необхідно розпорядитися, отримати пояснення, щось уточнити. Подібні нотатки, як правило, безладно заносяться або на календар, або в спеціальну записну книжку. Буває, що нотатки зовсім не записуються або відмічаються на випадковому листку паперу; у кращому випадку, замітки (нотатки) реєструються не системно, а підряд. Хронологічний запис на календарях призводить до того, що невиконані справи з перегортанням сторінки забуваються.

Залежно від змісту робіт, які виконує працівник відповідно до його обов'язків, можуть роздроблятися і вестися журнали, які спрощують виконання поставлених завдань. Так, для організації своєї повсякденної роботи працівник, який займається договірною роботою, може вести журнали обліку проектів (діючих) договорів, характеристику яких наведено в табл. 6.4. Таблиця 6.4. Вимоги до ведення журналів обліку проектів (діючих) договорів

№ з/п Зміст інформації Форма інформації Періодичність складання
Журнал обліку проектів договорів Ведеться на комп'ютері (паперовий носій роздруковується щомісячно) Постійно
Журнал обліку діючих договорів Ведеться на комп'ютері (паперовий носій роздруковується щомісячно) Постійно

Для систематизованих позначок корисно завести пам'ятку-п'ятиденку (або шестиденку - залежно від режиму роботи), яка може мати наступну форму (приклад 6.3).

 

        Приклад 6.3
Підприємство        
ТзОВ "Олімп"        
Пам'ятка-п'ятиденка бухгалтера Максименко М.О. на 11-17липня 2005р.
День Понеділок Вівторок Середа Четвер П'ятниця
Зміст Викликати Зателефону- Отримати Підготувати Здати
робіт Іеаненка І.О. вати до позику. аналітичні звітність
  Підготувати ТзОВ "Сервіс" з Нарада о відомості до Пенсій-
  керівнику довідку приводу 17 годині щодо руху ного фонду
  про залишки налагодження   грошових  
  незавершеного комп 'ютерної   коштів для  
  виробництва програми   планового  
        відділу