Підприємство уклало з аудиторською фірмою договір, предметом якого є ведення бухгалтерського обліку. Внаслідок проведення податкової перевірки підприємству донараховано суму недоїмки з податків і штрафні санкції. Процедури оскарження рішення податкового органу виявилися безрезультатними, а тому підприємству довелося сплатити донараховану суму податків і штрафних санкцій до бюджету.

У такому випадку зазначена сума є збитками і підприємство має право стягнути її в
судовому порядку з аудиторської фірми. Проте йому потрібно довести, що збитки
заподіяно саме внаслідок неналежного виконання аудиторською фірмою обов'язків,
передбачених договором._____________________________________________________________

Відповідальність, яку несуть сторони, повинна передбачатися у договорі на надання послуг (виконання робіт), який узгоджує взаємовідносини підприємства та бухгалтера-підприємця (аудиторської фірми). Під час укладання такого договору на надання бухгалтерських послуг слід передбачити:

■=> перелік послуг з ведення бухгалтерського обліку;

■=> вимоги до якості послуг;

■=> порядок і місце надання послуг;

■=> перелік первинних документів, необхідних для ведення бухгалтерського обліку, а також порядок і строки подання таких документів підприємством виконавцю. За потреби можна обумовити, які документи фіксують факт передачі документів;

*=> порядок і строки складання акту виконаних (наданих) послуг;

^ розмір і порядок оплати наданих послуг;

■=> відповідальність сторін;

*$ строк дії договору тощо.

Поширення форми організації бухгалтерського обліку, яка передбачає, що облік ведеться спеціалістом з бухгалтерського обліку - фізичною особою, зареєстрована як суб'єкт підприємницької діяльності, зумовлено, насамперед, двома чинниками. Перший — поява значної кількості малих приватних і колективних підприємств, на яких постійна присутність бухгалтера є недоцільною. Всю поточну бухгалтерську роботу (виписування рахунків чи накладних, друкування платіжних доручень, відвідування банку тощо) на таких підприємствах виконує керівник або інший працівник.