Тема 2. Організація економічної політики підприємства

Положення про договірну політику підприємства

Призначення договірної політики, принципи її реалізації, законодавство, на підставі якого розробляється договірна політика, обов'язки керівника підприємства та керівників структурних підрозділів, які беруть участь в договірній роботі підприємства, щодо розробки та реалізації договірної політики


D


Організаційні положення: інформація щодо осіб, відповідальних за організацію договірної політики; переліку осіб, які візують договір, беручи тим самим на себе відповідальність за негативні наслідки у випадку його неналежного виконання; відповідальність особи, яка підписує договір без наявності на ньому обов'язкових віз; перелік і відповідальність осіб за неналежне виконання договору та контроль за його виконанням з розмежуванням їх повноважень.

Технічні положення: інформація щодо розроблених на підприємстві типових форм договорів; обов'язкових реквізитів візи; журнал реєстрації договорів; графік руху договорів; символіка (щодо обробки документів)


 


D


Умови здійснення гарантійного ремонту; мінімальне та максимальне значення: знижки, які можуть надаватися; штрафи, які можуть стягуватися або сплачуватися; обсяг реалізації у натуральних і вартісних вимірниках, ціни та методика їх встановлення із зазначенням відповідальних осіб


Рис. 2.11. Будова Положення про договірну політику підприємства

Додатками до Положення про договірну політику можуть бути: форми типових договорів, розроблені підприємством; форма журналу реєстрації договорів; графік руху договорів на підприємстві (якщо такий не передбачено Положенням про облікову політику), затверджений керівником перелік осіб, які візують договір та обов'язкові реквізити візи для даного підприємства; зразки розробленої символіки (щодо обробки документів) з поясненнями.

Наведені розділи Положення про договірну політику та їх змістовне наповнення не є вичерпними; вони варіюються відповідно до галузевої специфіки, сфери діяльності, обсягу виробництва тощо та можуть доповнюватися кожним підприємством самостійно.