Определение заработка бригады по бригадному подряду

Последовательность выполнения расчетов по определению заработка бригады и заработка одного рабочего по бригадному подряду показана в виде схемы, приведенной на рис. 6.1.

На рис. 6.1. сплошные стрелки от центральной оси обозначают вычитание. Сплошные стрелки по направлению к центральной оси обозначают прибавление. Пунктирные стрелки обозначают комментарий к операции.

Следует отметить, что заработок бригады образуется не путем расчета стоимости работ как при расчете заработной платы по наряду, а последовательным вычитанием различных расходов ППК из доходов, полученных за отчетный период (месяц). В результате будет получен фонд заработной платы бригады, из которого необходимо вычесть сумму всех персональных доплат всех докеров-механизаторов ППК.

Далее могут использоваться разные варианты по использованию КТВ и КТУ.

Если используется механизм КТВ, то общий заработок распределяется между сменами общей бригады. Если нет, то осуществляется переход к следующему этапу.

Если используется механизм КТУ, то определяется приработок, которых затем распределяется между докерами одной смены общей бригады и доля тарифной части заработка смены общей бригады, полагающаяся каждому докеру-механизатору.

Если механизм КТУ не используется, то определяется доля каждого рабочего от заработка смены общей бригады. Если механизм КТВ не использовался, то доля каждого рабочего определяется от заработка общей бригады.

Далее определяется заработок каждого рабочего путем прибавления к его доле от заработка бригады (сменной или общей) его индивидуальных доплат.

Таким образом, после определения заработной платы общей бригады схема распределения заработной платы между докерами-механизаторами и определение заработка одного рабочего осуществляются аналогично, как при оплате по наряду.

Рис. 6.1. Схема определение зарплаты Д-М по бригадному подряду.