Сравнение кооператива и акционерного общества.
Сравнение кооператива и профсоюза.
Общие или родовые признаки.
Кооперативы ЮЛ
1. Организационные единства
2. Наличие собственно обособленного имущества
3. Отвечает по своим обязательствам своим имуществом
4. Может осуществлять неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде
5. Наличие устава
6. Легальность деятельности
1. Одновременное выполнение кооперативом функций общественной организации и хозяйственной единицы (предприятия)
2. Собственность на имущество
3. Члены кооператива материально участвуют в образовании средств кооператива путем уплаты взносов и внесения вкладов.
Взносы делятся на вступительные (безвозвратные) и паевые (возвратные)
4. Прибыль (убыток)
5. Солидарная, материальная ответственность за результаты совместной экономической деятельности: ограниченная – в размере 1 пая или кратная ему; неограниченная – в размере всего своего имущества.
6. Управление кооперативами ведется на демократических началах: высшие органы управления – общее собрание членов кооператива. Все члены кооператива – равноправны.
7. Основная цель: удовлетворение социальных, культурных потребностей членов кооператива
Пример 1.
1. В кооперативе первые взносы одинаковы, а в профсоюзе зависит от дохода.
2. Кооператив ведет хозяйственную деятельность, а профсоюз нет.
Т.к. в родовых признаках не предусмотрена политическая борьба, то это является отличием кооператива от профсоюза.
Пример 2.
1. Кооператив – это объединение граждан, а акционерное общество – это объединение капиталов.
2. У акционерного общества главная цель – получение прибыли, а у кооператива - удовлетворение социальных, культурных потребностей членов кооператива
Прибыль в кооперации одинаково распространяется среди граждан.
3. В кооперации работают сами кооператоры, а в акционерном обществе – наемные работники.
Идеология кооператива – защита интересов, прежде всего людей физического и умственного труда, мелких собственников, небогатых потребителей товаров и услуг.
Кооператив рассматривается как новая система хозяйства, где главная ценность – нравственные люди, для которых главная цель – достижение свободы личности.
Под кооперативными ценностями следует понимать ценности эпического свойства.
Существенный вклад в разработку теории кооперации и ее нравственных ценностей внес русский теоретик, социолог Петр Кропоткин (1842-1921).
Его убеждения: общечеловеческие ценности являются кооперативными ценностями: Взаимопомощь, Справедливость, Нравственность.
Идеи Кропоткина получили развитие:
1. Американец Джеймс Уорбасс – идеи самопомощи и федерализма суверенности каждой группы, построение крупной, составной, социальной организации из небольших групп.
2. Грэхэм Мелмот – Кропоткин – это философ международной кооперации.
В кооперативном движении имеются такие нормы и ценности как:
1. Взаимная помощь
2. Демократия
3. Равенство
4. Справедливость
5. Солидарность
Кооперативные принципы – это модель поведения членов кооператива и его выборных органов.
1. Добровольное и открытое членство
2. Демократический членский контроль
3. Экономическое участие членов
4. Самоуправление и независимость
5. Образование, повышение квалификации и информационное обеспечение.
6. Сотрудничество кооперативных коопераций между собой.
7. Забота о местной общине.
Один из создателей этих принципов Яан Макферсон указывает, что эти принципы – это руководящие указания в жизни кооператива.