Гос регулирование рынка рабочей силы. Место и роль служб занятости населения

Базовая пенсия.

страховая пенсия - рассчитывается исходя из величины условного пенсионного капитала (суммы страховых взносов, определенным образом проконвертированных), поделенного на ожидаемую продолжительность выплаты трудовой пенсии. Фактически размер этой части трудовой пенсии зависит от уровня дохода (и, соответственно, отчислений) и стажа работы;

накопительная пенсия- это реально накопительная часть, размер которой определяется величиной пенсионных накоплений, то есть суммой накопленных пенсионных отчислений и дохода от их инвестирования.

Согласно новой пенсионной модели взносы в ПФР, которые составляют в совокупности 28%, разделены на три части: 14% направляются в федеральный бюджет и используются для выплаты базовой части пенсии (гарантированный минимум), 8-12% от оплаты труда являются страховой частью трудовой пенсии и перечисляются в ПФР, от 2 до 6% направляются в фонд для формирования «накопительной составляющей трудовой пенсии». Накопительная составляющая формируется за счет части единого социального налога (ЕСН), уплачиваемого работодателем, а ее размер привязан к заработной плате и, соответственно, к объему накопительных на индивидуальном счете гражданина средств. Размер базовой и страховой части пенсии индексируется ежегодно с учетом темпов инфляции.

Страхователем может выступать не только государственный Пенсионный фонд, но и негосударственные пенсионные фонды – туда можно переводить накопления из ПФР.

Прозрачность пенсионной системы: каждый россиянин, застрахованный в системе обязательного пенсионного страхования, получает официальные уведомления о состоянии собственного пенсионного счета. Год от года застрахованные смогут отслеживать и результаты накопительного финансирования пенсий – точнее, объемы дополнительных доходов пенсионной системы.

Механизм рынка не реализует автоматически право на труд для тех, кто может и хочет работать. Для эффективной работы рынка требуется оптимальный резерв рабочей силы. По ряду причин в рыночной экономике неизбежна безработица, что ставит перед государством не мало сложных проблем. Его обязанностью становится регулирование рынка рабочей силы с целью поддержания определенного уровня занятости, материального обеспечения людей, утративших рабочие места или не сумевших найти их.

Социальная защита лиц, потерявших работу, осуществляется в установленном для них порядке социальных гарантий и компенсаций. Необходимым условием их предоставления является получение статуса безработного. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Безработные граждане имеют право:

- на бесплатную профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению службы занятости;

- на получение соответствующей информации с целью выбора вида занятости, места работы и режима труда.

К гарантиям социальной поддержки безработных относятся:

- пособие по безработице;

- возможность участия безработных граждан в оплачиваемых общественных работах;

- бесплатное медицинское обслуживание и мед освидетельствование при приеме на работу и направлении на обучение;

- выплата стипендии в период подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости;

- возмещение затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложению органов службы занятости.