Темы рефератов

Тест

1. Брачный возраст наступает в:

1) 15 лет;

2) 16 лет;

3) 17 лет;

4) 18 лет;

5) 20 лет.

2. Может ли быть заключен брак с лицами, достигшими 15 лет?

1) Нет, поскольку брачный возраст устанавливается в 18 лет;

2) да, если женщина достигла возраста 15 лет, а мужчина — 25 лет;

3) да, при рождении ребенка;

4) да, при беременности;

5) да, если на это дали согласие родители.

3. Алименты с родителей на несовершеннолетних детей взыскиваются:

1) на одного ребенка — 10%, на двоих и более — 33% заработка и (или) иного дохода родителей;

2) 20% дохода родителей на каждого ребенка;

3) на одного ребенка — 25%, на двоих детей — 33%, на троих и более детей — 50% заработка и (или) иного дохода родителей;

4) 25% заработка и (или) иного дохода родителей на каждого ребенка.

4. Вправе ли родители взыскать алименты с детей?

1) Дети не обязаны заботиться о родителях и оказывать им помощь;

2) да, если родители являются нетрудоспособными и нуждаются в помощи;

3) да, если их дети материально обеспечены лучше, чем они;

4) да, если хотя бы один из детей материально обеспечен лучше, чем родители.

5. Заключение брака регистрирует:

1) нотариальная контора;

2) Министерство юстиции Республики Беларусь;

3) Минский городской исполнительный комитет;

4) государственный орган, регистрирующий акты гражданского состояния.

6. При заключении брака супруги вправе выбрать:

1) фамилию мужа либо жены в качестве общей;

2) только фамилию мужа;

3) каждый остается при своей фамилии;

4) фамилию любого родственника супругов;

5) двойную фамилию.

7. Условия заключения брака:

1) взаимное согласие лиц, вступающих в брак;

2) достижение брачного возраста;

3) наличие свидетелей;

4) отсутствие препятствий к заключению брака;

5) согласие родителей.

8. Основанием прекращения брака является:

1) смерть одного из супругов;

2) расторжение брака;

3) признание одного из супругов умершим;

4) признание одного из супругов безвестно отсутствующим.

9. Право расторгнуть брак имеет:

1) нотариальная контора;

2) Министерство юстиции Республики Беларусь;

3) суд;

4) государственный орган, регистрирующий акты гражданского состояния.

10. Брачный возраст может быть снижен:

1) не более чем на 1 год;

2) не более чем на 2 года;

3) не более чем на 3 года;

4) законодательство Республики Беларусь не содержит оснований для снижения брачного возраста.

Контрольные вопросы

1. Какие правоотношения регулирует семейное законодательство?

2. Каковы условия и порядок заключения брака?

3. Какой брачный возраст установлен законодательством? Может ли брачный возраст быть снижен?

4. Назовите препятствия к заключению брака.

5. Как может быть решен вопрос о фамилии при заключении брака?

6. При каких условиях брак может быть признан недействительным?

7. Каковы последствия признания брака недействительным?

8. Каков порядок расторжения брака?

9. Расскажите о порядке заключения брачного договора.

1. Заключение брака. Брачный возраст.

2. Брачный договор.

3. Прекращение брака.

4. Порядок взыскания и уплаты алиментов.

ТЕМА 8. ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Задания

1. Егоровой, работающей заведующей отделом магазина, предоставлен отпуск по уходу за ребенком, (родился 5 мая 1999 года) до достижения им возраста трех лет. На место Егоровой принята на работу Синицына. В трудовом договоре и в приказе о приеме на работу указано, что Синицына принята на работу на время отпуска Егоровой по уходу за ребенком до 5 мая 2002 года. 2 января
2001 года Егорова вышла на работу, мотивируя тем, что сложилось тяжелое материальное положение и ей нужны средства.

Как наниматель должен поступить в отношении Синицыной и Егоровой?

2. При разработке коллективного договора в него были внесены следующие положения:

- установлен основной отпуск продолжительностью 25 календарных дней;

- установлена продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних 37 часов в неделю;

- предусмотрено право нанимателя применять к работнику за нарушение трудовой дисциплины штраф в размере от одной до трех базовых величин;

- предусмотрено, что при уходе в отпуск наниматель выплачивает работнику материальную помощь в размере должностного оклада.

Проанализируйте правомерность включения в коллективный договор указанных положений.

3. Иванова работает по трудовому договору у индивидуального предпринимателя. В связи с рождением у нее ребенка наниматель предложил Ивановой уволиться по собственному желанию, мотивируя тем, что ему нужно принять на работу на ее место другого работника.

Законны ли действия нанимателя?

4. После окончания базовой школы Васильев, которому исполнилось пятнадцать с половиной лет, с письменного согласия отца поступил на работу на главпочтамт почтальоном по доставке телеграмм. Мать Васильева категорически возражала против того, чтобы сын работал, и потребовала от начальника главпочтамта уволить сына.

Как должен поступить руководитель?

5. В обеденный перерыв Карпов и Щукин зашли в кафе, где распили бутылку водки на двоих. Карпов пошел домой, а Щукин вернулся на работу. Мастер предприятия обнаружил, что Щукин находится на работе в нетрезвом состоянии. На следующий день от Карпова и Щукина были затребованы письменные объяснения, через два дня они были ознакомлены с приказом нанимателя об увольнении, а через две недели были уволены.

Законно ли увольнение Карпова и Щукина?